- #寒假实习季#面试屡屡受挫该怎么办？
- 想要边工作边找下份工作，如何安排时间面试，要是面试通过如何协调辞职和入职时间呢？
#寒***实习季#面试屡屡受挫该怎么办？
工作是双方选择的过程，如果一直受挫，我建议你，第一调整好自己的心态，实习毕竟只是实习只是你人生道路上不起眼的一小段。第二看一下自己选择是否有问题，例如去面试的事实上并不适合自己或者说条件不相符。第三你要从自身出发看问题，你自己是否适合那些岗位，如果合适为什么没有通过，是面试的时候表现不好？还是别的原因;如果不合适那就调整方向。
面试屡屡受挫该怎么办
毕业求职季很多毕业的大学生都面临这样一个问题，精心准备的简历。信心满满的去面试，最后就得来一句回去等通知，于是结果可想而知。很多人为此失去了信心，特别是那种再学校里还算小有名气的同学，自信心更是很大的受挫，于是有些人开始逃避甚至放弃面试，每个殊不知公司每天都要收到几百份简历。每天来面试考核的人也有近百人，所以面试的淘汰率可想而知，面试失败是经常发生的。但依旧会有很多大学生因此失去信心。其实失败并不可怕，要懂得在失败中吸取经验。确保同样的错误不发生在第二次面试。如果说第一次面试实例是准备不充分，那么第二，第三次之后就可以大致摸清楚面试的基本脉络了，面试之前就可以做好充足的准备。其实面试的问题都是大同小异的，我们要做的是吸取经验，在失败中成长。
其实每次面试HR都会问这样几个问题
1. 你对本公司有什么了解
2. 你对所应聘的职位的了解是什么
3. 你对公司（职业）未来的设想是什么等等
面试多了自然会总结出来其中规律，在下一次面试之前精心准备，多查阅资料，面对考官尽量做到不紧张，从容应对，调整心态，告诉自己每一次失败都是在给成功铺路，最重要的是面对失败不放弃，不气馁，有一颗百折不屈的的心，相信总有那么一次，胜利之神会眷顾你 。
智联校园 学生刘星月回答
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这个时候的时候就需要来反思一下是自己面试做的准备不够到位还是自己找工作的方向不对了。
面试需要做的准备
1.首先要有一个正确的态度。对一份工作的欲望和态度会极大地影响你能否得到这份工作，我们可以试想一下一个面试时候态度积极我就想要这个工作，公司安排我做的事情我都愿意去做的面试者和一个态度无所谓广撒网的面试者hr们会做什么选择。
2.简历上的东西自己要完全清楚。自己的简历自己要完全熟悉，可以写一些高级的词汇但是当被面试官问到的时候一定要能够简洁明了的解释出来自己的这段经历，不要被自己简历上的东西问倒。
3。对公司提前有一个大致的了解。当你被问到你了解我们公司吗的时候你能够大致的介绍出来这个公司，附加上介绍出你面试的这个岗位在这个公司有什么的工作板块要去做。
4.面试的时候把问题想清楚了之后再去回答问题。所有的问题被问到要大致现在脑海里列出来个思路，不要刚刚问出来这个问题马上就去回答，这样很容易回答一半发现没有思路。
重新规划自己的就业方向
就算是同个职业也有好多不同的就业方向，要对清自己所擅长的方向和面试的公司是否是一个风格。比如说喜欢做情感类的新媒体就不要去写软文类的新媒体；善于做界面的ui就不要找游戏的ui做，正确找到自己的位置然后去面正确的公司。
不管怎么样，遇到自己想做的工作想去的公司，大家一定要努力呀！一个也在找实习的大四狗。
受点挫没什么的，这样也好，当磨练吧，不竟竞争对手太多，比自己优秀的人也多，作为用人单位当然精挑细选。受挫怎么办？当然是找出失败原因，如果是经验不足，那就试试降低条件去应试。
没有老板愿意用工作月余的临时工，无法作为储备人才进行培养，教多了没用，不教还不会，刚学会就走了，所以，实习是一个过程，建议去肯德基或者某个企业的一线工厂车间问问，体验一下生活就可以，体会到赚钱的不容易，体会到父母曾经的艰辛就够了，但是要注意安全，年底了，注意保护自己。
想要边工作边找下份工作，如何安排时间面试，要是面试通过如何协调辞职和入职时间呢？
茉莉之前是试过裸辞的人，终于发现裸辞，在空窗期因为经济不稳定，人的整个状态都会比较差，下定决心不再裸辞。
同时在以后的几次跳槽里面，茉莉都是做到了坚持找到下家再走的。所以这里很有心得，我们一起来分享一下感受，希望想跳槽的朋友也可以一起分享自己的经验。
第一，裸辞的坏处
刚刚茉莉也说了，裸辞最大的坏处就是经济的断层。特别是有段时间，茉莉是离开家在外地上班，房租还是要交的，但是身上就剩下一个月的房租，然后还有生活费呢？最后还是不得不在家人的接济下，过度到新公司，经济情况才好起来。
所以当时曾有过想法，哪个公司第一个说要我，我就马上过去了，瞧，这都不选择了，所以也会带来自己不能做好判断的后续情况。
第二，现在如何请***
茉莉后来在职的时候，找下家，都是请年***来解决的。在[_a***_]的时候，就补休，或者是有时和领导说一下有事。在国企请***相对自由一点点，因为加班实在太多，所以用补休和调休就能调整；
第三，协商离职和入职
这里会针对已经过了试用期的同志们给出建议，因为没过试用期的，还是非常容易走人的，但是过了试用期就难了。
在做前面的所有事情的时候，一定要低调和谦虚，切不可想着，我都要走了，我害怕谁这种感觉。等到新东家真的放出offer，要和新东家诚恳的说，旧公司需要一个月的交接期，然后和新公司协商好入职时间，也告知新公司如果自己能早点走，也会早点进入新公司。协商好了以后，就在旧公司协商，说自己会尽量尽快交接好工作，如果以后有问题也可以电话联系我。但是我就是想早点走，这个时候离职原因就很重要了，茉莉有几个同事都说是家庭原因，家里需要我去照顾，所以要早走；我身体不是很好，所以需要早走·····这些都是理由，反正就不要说是公司的不好。
