- 现在博士去高校的待遇并不高，为什么还有这么多人选择去高校呢？
- 深大毕业能进华为公司吗？
很简单，天下没有免费的午餐。
现在，各所高校吸引人才可谓不惜重金：动辄年薪几十万、上百万不在话下。不过别光看钱，重金背后，往往配套着一系列严苛的科研教学尤其是科研任务的考核。
以我所知道了解的几所高校为例，一旦配套几十万的年薪制，你的科研任务是：至少一项国家级纵向自然、社会科学项目，有的学校还会列出到校项目经费的标准比如需要达到几十万等等。Sci、Ei或者国内顶尖级学术期刊论文若干篇。省部级以上科研获奖若干项等等。
现在很多高校***用两套人才聘用系统。第一套系统：聘用制，高收入、高要求。第二套系统：正常事业单位人员聘用，收入一般，相应的科研要求与考核不是那么严苛。人才引进一般都走的第一套系统，如果接受挑战，并且顺利完成规定科研任务，则皆大欢喜。如果完不成，则面临三种结局：被解除聘任合同，项目经费被收回，降级降岗处理。三种处理结果都不会让人好受。
博士毕业的“青椒”老师，绝大多数都属于刚刚踏入社会，面临着很多切实琐碎的生活问题要解决：比如买房、结婚、生子、养老等。另外，学术资历甚浅。这种状况下，面对严苛的科研任务要求，除非你心无旁骛且天分极高，且学界人脉***雄厚，否则，去完成那么严苛的任务要求，难度大的不是一丁点。
基于以上，选择低收益低要求，放弃高收益高风险的行为就很容易理解了。
博士就业高校不断下移，并非选择，而是无奈，谁不想去层次更高的学校，谁不想拿更多的工资待遇？
1996年，我硕士毕业，除了复旦和华师大，要留上海，其他高校都很容易。
2006年，我博士毕业，留上海就很难了，八个同学，才留了两个。
2016年，我的学生博士毕业，留上海根本留不下来，还是回母校任教了。
博士就业的每况愈下，主要是博士扩招太多了，职称评的也太快了，博导太多了。
现在985高校的老师，正高在35岁拿到，40岁以前拿到博导。一个博导每年带1-2个博士，干到65岁，能够带30-40个学生。老师退下时，空出一个岗位，几十个学生中只有一个人能够替补。
这些多出来的博士生一开始往211高校疏散，211往普通高校疏散，后来，博士越来越多，就往高职院校疏散。在上海、北京，博士做中学老师的也有一些。
近年来，留学生回国的越来越多，许多是牛津、剑桥、帝国理工等名校，可以秒杀国内985，所以，211以上高校基本上不要国内985博士。985博士只能去普通省属高校，211以下高校博士只能去高职。
其中的原因，主要还是物以稀为贵，根本不关选择不选择什么事。
不是他们想去待遇更低的高校，而是迫不得己。
你只是不知道中国的高校有多难进罢了，***都挤破脑袋想要进去，门槛高得不得了，更令人无奈的是，高校系统是存在鄙视链的，第一学历很重要，如果本科的学校不好，一辈子都洗不白，其次是最高学历毕业的学校要比招聘的学校还要牛，就连本硕博都在自己学校读的都不行。
我们来分985院校和非985院校讨论。
985院校
鄙视全中国所有高校培养的博士，包括自己培养的，也包括清华北大的，一定得要海归博士，而且得是世界top 100学校毕业，是否感觉到一股讽刺的味道。
如果你在海外留学，而且想回国进高校系统，建议你一直读到博士毕业再回来，能够有项目更好。
非985院校
不管是普通211大学还是几乎垫底的二本院校，在招聘老师这一条上都要求高起点，至少得985高校毕业博士，而且本科也不能比招聘的这所学校差。
很高兴分享我的观点。
从工资水平上来讲，可能高校的工资没有企业的高。但是也不是所有的事情都可以用工资来衡量。
1.高校的时间比较自由，大多数的大学老师是不需要坐班的。企业是很难做到的。以前有一首歌唱的，我有了钱却没时间，我有时间的时候却没钱。
2.大学老师的职业我觉得还是受人尊敬的。这边工资不算高，但也较之普通的工薪族和一般的企业要高一些。
3.高校一般都有附属小学，初中高中。这一点在孩子就学方面有很大的优势。
4.大学老师的工资不算高，但也不低呀。那里面也给老师们提供了很多提高收入的途径。我可以申请项目，现在国家的科研项目的政策是非常好的，只要项目做的好，完全是可以从项目里面提出绩效的。有的老师还可以和企业合作做横向课题，收入都是很高的。而且有自己的专利，有自己核心技术的大学老师，也是可以自己开公司的。
5.价值观取向不同，并不是所有人都一味的追求最高最多的钱。很多人追求一个相对稳定的生活，平稳的日子,大学就是一个非常好的选择。
博士跟博士不一样，差别大了去了，不能一概而论。
工科博士及部分实用的理科博士，只要是985或211高校全日制毕业的、比较年轻的，很多企业高薪争抢，出路根本不成问题，混得风生水起的不在少数，做高校教师只是他们的选择之一。
文科博士(除金融法律等实用学科外)，大多是百无一用的书生，而且其中相当一部分是本科毕业时找不到工作而考硕，硕士毕业后找不到工作而考博，博士毕业后不抢教师岗位，还能干什么？本人就是这个群体中资深一员，深知文科博士的无能无聊无奈。能混上高校教师的，还能人五人六的活着，否则就真的很难找到饭碗了。
金融法律等实用文科的博士，除了高校教师一途外，还有很多就业渠道，这一点众所周知。但这些实践性很强的学科，博士并不比学士或硕士具有明显优势，反而因为将大好青春浪费在专业细分的理论上和做无聊的论文上，在实际工作中，能力还不如已有几年[_a***_]的本科毕业同龄人。
至于普通高校的博士，无论什么专业，除去个别优秀的，大多数本来就不应浪费几年时间混这么一张不值钱的文凭，他们毕业后只能凭关系谋一个饭碗了，没有关系的就悲催了。
所以，年轻人既然要读书，就读有用的工科，如果智商不够上工科的，只能上文科，那么读个大学本科就去工作，不要愚蠢到去浪费大好青春读百无一用的文科硕士博士！
深大毕业能进华为公司吗？
毕业那年留意了一下华为的招聘（校招），当时专业内两个同学进了华为（销售），我们不是985、211的学校。个人觉得华为（其实也不止华为）校招也分类的，***如是技术岗，华为基本都是北上去转一圈，在北方的985、211学校招人，毕竟北方这些高校学术氛围要浓一些，然后南下广东等南方高校招销售。所以南方高校校招进去的销售岗位占比可能会大一点
机会比较少，但是也有机会
1、深圳大学虽然现在发展的非常不错，但是深圳大学信息与通信，计算机类的专业在国内确实不算强，虽然高考分数比较高。
2、其实深圳大学坐拥深圳这么大一个就业市场，个人认为应该首选互联网相关企业，工作岗位丰富，尤其是后期方便跳槽。
3、华为这家企业收入很高，但是35岁以后，大部分人都考虑换行的问题。
这时候与华为差不多业务的企业远不及互联网，特别是经外在海外工作的同事，因为在国内活动少，在国内也很少有人脉的积累。导致后面求职工资下降很多，还不太好找工作，有很大的落差。
4、但是在华为工作10年可以赚在其它行业工作20年或者30年的钱，这样的话也是非常不错的选择。
如果是非常想进华为工作的话，可以考虑一下西安电子科技大学 西北工业大学 哈尔滨工程大学，南京邮电，重庆邮电，西安邮电等大学，机会都比深圳大学要高非常多哦
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两年前据我所知，华为工科校招只招36所大学，一些985都不在名单里面，一些顶级211在此列，如北邮，西电，北交大，南航，南京理工，，深大工科毕业校招应该进不去；现在没有问过，不大清楚，杠精勿喷
校招的话我可以肯定的告诉你不能，不要以为仗着深大和华为总部在同一座城市，就觉得华为会招深大的学生。
华为在校招会里绝对是顶流的存在，华为每年通过学校招聘的学生只占到一小部分，而且这一小部分绝大多数是985/211的研究生。我2011年有幸参加中南大学的校招会，曾经见识过华为的现场宣讲招聘会，这种场面的招聘会，中南大学和湖大的研究生都挤破了头想往里进。可想而知985/211的本科生能进去的概率有多大。
更别提非985/211的深大了，华为恐怕连宣讲会都懒得设置在深大。
如果你不是深大应届毕业生，而是有工作经历的深大人，那也要看你的工作经历偏向于什么方向，华为在社会上招聘的几乎全部是测试研发型人才，如J***a开发工程师，嵌入式开发工程师，系统架构师，AI算法工程师等，你如果有这方面的长期工作经历，进入华为还是有可能的，如果你是制造型的工作经历，如品质工程师，生产工艺工程师，生产计划工程师等，那几乎也没戏。
