- 现在博士去高校的待遇并不高,为什么还有这么多人选择去高校呢?
- 深大毕业能进华为公司吗?
很简单,天下没有免费的午餐。
现在,各所高校吸引人才可谓不惜重金:动辄年薪几十万、上百万不在话下。不过别光看钱,重金背后,往往配套着一系列严苛的科研教学尤其是科研任务的考核。
以我所知道了解的几所高校为例,一旦配套几十万的年薪制,你的科研任务是:至少一项国家级纵向自然、社会科学项目,有的学校还会列出到校项目经费的标准比如需要达到几十万等等。Sci、Ei或者国内顶尖级学术期刊论文若干篇。省部级以上科研获奖若干项等等。
现在很多高校***用两套人才聘用系统。第一套系统:聘用制,高收入、高要求。第二套系统:正常事业单位人员聘用,收入一般,相应的科研要求与考核不是那么严苛。人才引进一般都走的第一套系统,如果接受挑战,并且顺利完成规定科研任务,则皆大欢喜。如果完不成,则面临三种结局:被解除聘任合同,项目经费被收回,降级降岗处理。三种处理结果都不会让人好受。
博士毕业的“青椒”老师,绝大多数都属于刚刚踏入社会,面临着很多切实琐碎的生活问题要解决:比如买房、结婚、生子、养老等。另外,学术资历甚浅。这种状况下,面对严苛的科研任务要求,除非你心无旁骛且天分极高,且学界人脉***雄厚,否则,去完成那么严苛的任务要求,难度大的不是一丁点。
基于以上,选择低收益低要求,放弃高收益高风险的行为就很容易理解了。
博士就业高校不断下移,并非选择,而是无奈,谁不想去层次更高的学校,谁不想拿更多的工资待遇?
1996年,我硕士毕业,除了复旦和华师大,要留上海,其他高校都很容易。
2006年,我博士毕业,留上海就很难了,八个同学,才留了两个。
2016年,我的学生博士毕业,留上海根本留不下来,还是回母校任教了。
博士就业的每况愈下,主要是博士扩招太多了,职称评的也太快了,博导太多了。
现在985高校的老师,正高在35岁拿到,40岁以前拿到博导。一个博导每年带1-2个博士,干到65岁,能够带30-40个学生。老师退下时,空出一个岗位,几十个学生中只有一个人能够替补。
这些多出来的博士生一开始往211高校疏散,211往普通高校疏散,后来,博士越来越多,就往高职院校疏散。在上海、北京,博士做中学老师的也有一些。
近年来,留学生回国的越来越多,许多是牛津、剑桥、帝国理工等名校,可以秒杀国内985,所以,211以上高校基本上不要国内985博士。985博士只能去普通省属高校,211以下高校博士只能去高职。
其中的原因,主要还是物以稀为贵,根本不关选择不选择什么事。
不是他们想去待遇更低的高校,而是迫不得己。
你只是不知道中国的高校有多难进罢了,***都挤破脑袋想要进去,门槛高得不得了,更令人无奈的是,高校系统是存在鄙视链的,第一学历很重要,如果本科的学校不好,一辈子都洗不白,其次是最高学历毕业的学校要比招聘的学校还要牛,就连本硕博都在自己学校读的都不行。
我们来分985院校和非985院校讨论。
985院校
鄙视全中国所有高校培养的博士,包括自己培养的,也包括清华北大的,一定得要海归博士,而且得是世界top 100学校毕业,是否感觉到一股讽刺的味道。
如果你在海外留学,而且想回国进高校系统,建议你一直读到博士毕业再回来,能够有项目更好。
非985院校
不管是普通211大学还是几乎垫底的二本院校,在招聘老师这一条上都要求高起点,至少得985高校毕业博士,而且本科也不能比招聘的这所学校差。
很高兴分享我的观点。
从工资水平上来讲,可能高校的工资没有企业的高。但是也不是所有的事情都可以用工资来衡量。
1.高校的时间比较自由,大多数的大学老师是不需要坐班的。企业是很难做到的。以前有一首歌唱的,我有了钱却没时间,我有时间的时候却没钱。
2.大学老师的职业我觉得还是受人尊敬的。这边工资不算高,但也较之普通的工薪族和一般的企业要高一些。
3.高校一般都有附属小学,初中高中。这一点在孩子就学方面有很大的优势。
4.大学老师的工资不算高,但也不低呀。那里面也给老师们提供了很多提高收入的途径。我可以申请项目,现在国家的科研项目的政策是非常好的,只要项目做的好,完全是可以从项目里面提出绩效的。有的老师还可以和企业合作做横向课题,收入都是很高的。而且有自己的专利,有自己核心技术的大学老师,也是可以自己开公司的。
5.价值观取向不同,并不是所有人都一味的追求最高最多的钱。很多人追求一个相对稳定的生活,平稳的日子,大学就是一个非常好的选择。
博士跟博士不一样,差别大了去了,不能一概而论。
工科博士及部分实用的理科博士,只要是985或211高校全日制毕业的、比较年轻的,很多企业高薪争抢,出路根本不成问题,混得风生水起的不在少数,做高校教师只是他们的选择之一。
文科博士(除金融法律等实用学科外),大多是百无一用的书生,而且其中相当一部分是本科毕业时找不到工作而考硕,硕士毕业后找不到工作而考博,博士毕业后不抢教师岗位,还能干什么?本人就是这个群体中资深一员,深知文科博士的无能无聊无奈。能混上高校教师的,还能人五人六的活着,否则就真的很难找到饭碗了。
金融法律等实用文科的博士,除了高校教师一途外,还有很多就业渠道,这一点众所周知。但这些实践性很强的学科,博士并不比学士或硕士具有明显优势,反而因为将大好青春浪费在专业细分的理论上和做无聊的论文上,在实际工作中,能力还不如已有几年[_a***_]的本科毕业同龄人。
至于普通高校的博士,无论什么专业,除去个别优秀的,大多数本来就不应浪费几年时间混这么一张不值钱的文凭,他们毕业后只能凭关系谋一个饭碗了,没有关系的就悲催了。
所以,年轻人既然要读书,就读有用的工科,如果智商不够上工科的,只能上文科,那么读个大学本科就去工作,不要愚蠢到去浪费大好青春读百无一用的文科硕士博士!
深大毕业能进华为公司吗?
毕业那年留意了一下华为的招聘(校招),当时专业内两个同学进了华为(销售),我们不是985、211的学校。个人觉得华为(其实也不止华为)校招也分类的,***如是技术岗,华为基本都是北上去转一圈,在北方的985、211学校招人,毕竟北方这些高校学术氛围要浓一些,然后南下广东等南方高校招销售。所以南方高校校招进去的销售岗位占比可能会大一点
机会比较少,但是也有机会
1、深圳大学虽然现在发展的非常不错,但是深圳大学信息与通信,计算机类的专业在国内确实不算强,虽然高考分数比较高。
2、其实深圳大学坐拥深圳这么大一个就业市场,个人认为应该首选互联网相关企业,工作岗位丰富,尤其是后期方便跳槽。
3、华为这家企业收入很高,但是35岁以后,大部分人都考虑换行的问题。
这时候与华为差不多业务的企业远不及互联网,特别是经外在海外工作的同事,因为在国内活动少,在国内也很少有人脉的积累。导致后面求职工资下降很多,还不太好找工作,有很大的落差。
4、但是在华为工作10年可以赚在其它行业工作20年或者30年的钱,这样的话也是非常不错的选择。
如果是非常想进华为工作的话,可以考虑一下西安电子科技大学 西北工业大学 哈尔滨工程大学,南京邮电,重庆邮电,西安邮电等大学,机会都比深圳大学要高非常多哦
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两年前据我所知,华为工科校招只招36所大学,一些985都不在名单里面,一些顶级211在此列,如北邮,西电,北交大,南航,南京理工,,深大工科毕业校招应该进不去;现在没有问过,不大清楚,杠精勿喷
校招的话我可以肯定的告诉你不能,不要以为仗着深大和华为总部在同一座城市,就觉得华为会招深大的学生。
华为在校招会里绝对是顶流的存在,华为每年通过学校招聘的学生只占到一小部分,而且这一小部分绝大多数是985/211的研究生。我2011年有幸参加中南大学的校招会,曾经见识过华为的现场宣讲招聘会,这种场面的招聘会,中南大学和湖大的研究生都挤破了头想往里进。可想而知985/211的本科生能进去的概率有多大。
更别提非985/211的深大了,华为恐怕连宣讲会都懒得设置在深大。
如果你不是深大应届毕业生,而是有工作经历的深大人,那也要看你的工作经历偏向于什么方向,华为在社会上招聘的几乎全部是测试研发型人才,如J***a开发工程师,嵌入式开发工程师,系统架构师,AI算法工程师等,你如果有这方面的长期工作经历,进入华为还是有可能的,如果你是制造型的工作经历,如品质工程师,生产工艺工程师,生产计划工程师等,那几乎也没戏。