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1、当然不要了，因为你专升本没有直接本科含量高。
2、面试时虚报学历和工作经验是不被推荐的行为。面试官最忌讳的是听到求职者说***话，这会给面试官带来误导。即使你有其他方面的优势，比如更积极的面试态度和学习态度，许多企业也不会因为你是专升本的本科而不录取你。在面试中，求职者应当实事求是地介绍自己的背景。
3、此外，看你简历怎么写的啊，如果你简历如实填写，完美体现了你是专升本，肯定没问题啊。毕竟招聘前人事肯定看过你简历，觉得没问题才会邀请面试。尽可能把自己的能力及优势表达出来。学历不是绝对的参考因素。但是如果你掩盖了专科阶段的经历，大概率是不会录用的。原因如下，诚信第一步。
4、你好，全日制专升本就是本科学历有学位，你面试不要说自己是专升本，正常面试就可以的，通过后和人事签合同不会说什么的，祝你顺利，望***纳。
1、学历等于工作能力吗？低学历人群面试的时候要注意什么？我是一个教育行业的从业者，看到您这个问题，我觉得有必要来说一下我的看法。
2、这样的做法，在我看来无所谓对错，毕竟离职的原因千姿百态，并不是每一次离职都是自己的原因。只要没有损害到公司的利益，没有违法犯罪，对简历进行适当的“美化”也不是不可以的。
3、可是，由于文凭在我国或是很受高度重视的，在市场竞争中，没有学历，会很处于被动。也有，看着你碰到什么样的老板了，老总学历高，他就高度重视文凭，老总没学历，他是很厌恶学历高工作能力低的山寨货的。
4、爱好与工作。因为学历比较低，起步就比较晚了，像我刚出来的时候还是比较好的3000一个月在广州，比起其他同学2000。我也算是满足。因为我找的工作都是跟我的爱好相结合，这样工作的热情，就会更好，也会学到更多的东西。一技之长。
5、学历低就代表着你可选择的范围就很小，可以择业的空间就有限。因为在别人看来你的学历低，说明你读书少、知识也少，相应的会认为你的能力也会低。在这样情况下能从事的工作就是一些很底层的工作。很多工作，你连迈进去的门槛机会都没有。
6、低学历者如何找到好工作？对于初高中毕业的小年轻们来说，由于自身学历较低，在找工作的过程中难免会受到重重阻碍。很多企业在招聘的条件中都明确要求大专以上学历，这意味着低学历的人群已经被拒之门外。
