网易大公司面试技巧,网易大公司面试技巧和方法

1. 网易招聘最后都是主管面试吗？
2. 如何跟网易hr聊薪资？
3. 网易招聘最低要求？

网易招聘最后都是主管面试吗？

网易招聘的面试流程一般包括HR面试、部门主管面试和部门负责人面试，不都是主管面试。

一面是HR一对一面试，主要是基本信息以及简历中有的相关信息的了解，有电话面试和视频面试两种形式。二面是部门主管一对一面试，***取***面试的形式，主要是工作内容的专业问题提问。三面是部门负责人面试，主要是关于简历外相关问题的提问，会围绕着岗位的适配性和个人的相关经历进行提问。

如何跟网易hr聊薪资？

职业的HR他会跟你说薪资的，他会首先问你以前所在单位同等岗位的工资，然后你希望的工资，最后等到面试差不多觉得你合适了，就会主动跟你谈薪资。

所以你最开始只要说你的工作简历，工作能力，然后通过部门主管或者是老总这一级的面试，再去跟HR谈薪资。

网易招聘最低要求？

网易招聘的学历要求是大专及以上学历，其具体招聘条件是：年满18周岁；有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强；积极乐观，能承受工作压力；有良好的敬业精神和团队精神；普通话标准流利，语言表达能力强；熟悉计算机操作和互联网知识。网易是有限责任公司，公司的全称是网易（杭州）网络有限公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是浙江省。公司的经营范围包含：计算机软、硬件及网络通信产品的开发、生产；互联网门户技术、电子商务技术、电子出版技术的开发、服务；销售本公司产品。