- 山东大学(威海)是山东大学较高收费吗？
- 山东大学(威海)是山东大学较高收费吗？
- 山大毕业生在山东就业压力大不大？
没有的。
现在已经不存在山东大学威海分校这个说法，只有山东大学威海校区。山东大学一校三地，八个校区，威海校区与其他校区地位相同，是山东大学不可分割的一部分，是名符其实的985高校。
据山东大学威海分校的学生反映，本校的教学水平和毕业生质量和济南山东大学还有一点差距的，毕竟山东大学威海分校的建校时间较短，各部分设施和师资力量正在强大中。
[据山大视点报道，今年的山大济南的招聘会共有600多家以上知名企事业单位到山大抢夺2018年山东毕业人才。
每年毕业生招聘会上，各大知名企业进入山东大学济南校区招聘的较多，以首招山东大学毕业生为主，在山东大学招聘到合适的职员就不会再选择去山东大学威海分校了。因此，很多山东大学威海分校毕业的学哥学姐们提议，可以在山东大学举行招聘会时，带自己的简历前往济南总校投递简历，为自己博取更多的就业机会。
山东大学(威海)是山东大学较高收费吗？
没有的。
现在已经不存在山东大学威海分校这个说法，只有山东大学威海校区。山东大学一校三地，八个校区，威海校区与其他校区地位相同，是山东大学不可分割的一部分，是名符其实的985高校。
据山东大学威海分校的学生反映，本校的教学水平和毕业生质量和济南山东大学还有一点差距的，毕竟山东大学威海分校的建校时间较短，各部分设施和师资力量正在强大中。
[据山大视点报道，今年的山大济南的招聘会共有600多家以上知名企事业单位到山大抢夺2018年山东毕业人才。
每年毕业生招聘会上，各大知名企业进入山东大学济南校区招聘的较多，以首招山东大学毕业生为主，在山东大学招聘到合适的职员就不会再选择去山东大学威海分校了。因此，很多山东大学威海分校毕业的学哥学姐们提议，可以在山东大学举行招聘会时，带自己的简历前往济南总校投递简历，为自己博取更多的就业机会。
山大毕业生在山东就业压力大不大？
根据《山东大学2017届毕业生就业质量报告》发布，2017山东大学毕业生人数11340，其中59.81%（6782人）选择就业，其中济南市31.59%（2143人），青岛市6.55%（444人），威海市1.96%（133人），烟台市1.93（131人），潍坊市1.63%（113），淄博市1.33%（90人）。
现在的毕业生普遍就业压力较大，个人认为山大的毕业生在山东的就业更有优势。
山东大学作为山东省最好的学校，在省内有相当大的知名度和口碑，得到社会的广泛好评。
由于历史原因，宣传不到位，山东大学在省外名气并没不像省内那么大，竞争力稍弱。
学生大多时本省的，更有就业优势。
不过，如果自己足够优秀，这些所谓的压力都可以无视。
现在大学生就业压力都很大，但是也是相对来说的，相对过去来说就业压力还是很大的，但是在当代来对比，就不一样了。
- 普通大学对比，在山东境内，山大的毕业生还是很有优势的，压力比普通大学毕业生要小的多的多。
- 不同专业对比，现在很多专业特别吃香，互联网，金融等，这些专业相对来说工作机会更多，更容易就业。
- 能力决定就业，能力强的人，找工作很容易，不存在什么就业压力可言。
- 性别，有些专业对性别有要求。所以不符合性别要求的，想要就业就会比较艰难。
在全国大学生就业“压力山大”的大环境下，笔者认为，山东的就业环境还是不错滴~
首先，山东整体经济发达。山东的GDP多年进入在全国前三位，仅次于广东和江苏。在这儿仅以2016年的产值为例，2016年山东的总产值达到了6.7万亿元。也许单纯一个数字不能给您直观的感受，这里我们做一个对比：2016年山东的产值大约和印度尼西亚差不多，而印尼当年的GDP排名，已经光荣进入全球前20名！
其次，山东名企多。由山东省经济和信息化委员会、山东省统计局发布2017山东100强企业名单中，海尔集团、山东能源集团、国网山东省电力、兖矿集团、山东重工集团、山东钢铁集团、海信集团、山东黄金集团、浪潮集团、重汽集团、山东高速集团、山东新希望、西王集团、山东鲁花集团等均榜上有名，而这些集团在智联招聘上的薪资***也是名列前茅。
第三，政策***多。这里仅举青岛和东营两个城市的例子。进入2018年后，为满足用人单位和劳动者的各种需求， 2月下旬至3月底，由青岛市人社局、扶贫办、总工会、妇联四部门联合开展的春风行动在青岛市范围内全面开展。期间，全市共组织系列招聘会共计127场，提供就业岗位10万余个。
东营市为了促进大学生就业，专门举办“2018年高校英才进东营暨东营学子家乡行活动”，截至1月15日，已召集360家企事业单位，可以提供13256个招聘岗位。此外，还出台了14条政策，从房租、生活、创业等方面对大学生创业和就业进行补铁，给予最大支持。
此外，针对就业问题，笔者认为，就业者也要放平心态、找准定位、多元化就业。要脚踏实地、不能好高骛远，从阶层做起，从平凡的岗位做起；另外也要拓宽眼光，不依赖于“过来人”的指导，不被传统就业观束缚，不在父母搭建的安逸窝中沉沦，以社会需要为风向标，用于接受挑战、突破自我~
