- 深圳千里马装饰集团面试经验？
- 面试了一家装饰公司财务，平时怎么核算工资，该怎么做账，有什么需要注意的？
面试：
①自然就好，神情自若，跟着自己的感觉回答问题，②对装饰设计、釆光性、通风性、结构简单性、材料、色泽融合性等谈办公楼、家庭住宅的区别与共同点，③如果是应聘现场管理及技术员工，则多谈一些技能、材料、工匠方面的琐事
面试千里马装饰集团的经验如下：
1. 准备阶段：在面试前，我进行了充分的准备工作，包括了解公司背景、业务范围、发展历程和企业文化等。我还研究了公司的官方网站和社交媒体，以便在面试中能更好地了解公司的发展动态。
2. 面试过程：面试分为初试和复试两个阶段。初试主要是面试官对我的基本素质和能力进行了解，包括自我介绍、教育背景、工作经历等方面。复试则更加注重对我的专业能力和项目经验的考察，面试官会针对我提交的个人简历和项目案例进行详细提问。
3. 面试技巧：在面试过程中，我注重以下几个方面：
a. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历和专业技能，突出自己的优势和特长。
大致可以先延续该公司以前的记账习惯，先翻看一下以前的财务是怎么核算工资的，工资表怎么做的，弄明白之后按着这个套路先做一段时间，如果觉得人家做的蛮好，不需要改动，那就继续这样做，如果觉得有不合适的地方，不涉及计算公式变动或者金额变动的情况下，按照自己的工作习惯微调一下就好。如果觉得以前的做法有很大的税务风险，建议跟领导沟通汇报。
看前任财务以前如何核算工资，如何做凭证的，延续他们的方法往下做。切不可刚上任后以后什么都改，先照猫画虎，核算出来2~3个周期以后，再逐渐的可以改进和提高，财务人员没有必要刷存在感，踏踏实实的把业务拿起来，无过便是功。
