- 为什么找工作没有人要？
这个也得从自己身上找原因，你的优势与特长是什么？如果是销售类的工作还必须有销售能力，好的工作需要学历，阅历，气质与自信，如果有一技之长最好，但也不要气馁，找工作也需要耐心，先找份简单的工作吧！不要在乎工资的高低，主要是多学习，努力提升自己，以后才有机会找到更好的工作。
记住一句话，不受苦中苦，难傲人上人，要想成功，就得从头开始。
首先必须了解自己，定位自己，首先搞清：我能做什么，我想做什么，我要做什么，这三个问题。
“适合”的工作有三大标准：
一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等）能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人（通过努力）能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；
二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。
很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。
俗话说得好，千里马常有，而伯乐不常有。其实我们每个人都在找工作时面临过找不到适合自己的工作，您所说的“找工作没有人要”，在我看来，更多的是您的个人求职需要和单位用人需求不匹配造成的。这个世界上，工作千千万，总有适合您的工作，也希望您不要灰心，祝您早日找到称心如意的工作。那么，关于找工作这方面，有以下几点建议仅供您参考:
对自己的个人情况及求职需求有更加深层次的了解
在找工作前，几乎每个人都会问自己，我要找一份什么样的工作?我自己的能力能不能支撑我找到这样一份工作?首先，对于第一个问题，自己可以想一想，自己想要按部就班，朝九晚五，还是想要充满挑战性，每天都非常有成就感?不同的想法，有不同的求职导向。其次，对于自己要有一个清晰的定位与认知，例如学历，专业，工作经历，优缺点等等，对于自己的能力有多方面的评估，是找到适合自己工作的前提。
拓宽自己的求职渠道，多方面了解用人市场
目前求职者求职的渠道有很多种，首先是招聘会，任何一座城市，都会定期举办一些大型招聘会，这类招聘会上参与的企业很多，提供给求职者的岗位也很多，参与的企业本身实力也比较强，可以多留意一下大型招聘会的招聘信息。其次，还有网上的各类招聘APP上发布的招聘信息，例如58同城，智联招聘，当地的人才网等，这些网站上发布的招聘信息也很多，岗位也很全，可以多留意一下。最后像一些国企、事业单位等会定期组织招聘，届时会发布公告，也可以通过当地的***网站公布的信息做了解。
多多学习，知行合一，提升自己的能力
当你发现在浏览各家企业发布的招聘信息时，有一些岗位真的是十分诱人，也符合自己求职的需要，可是自己却达不到用人单位的要求，导致自己和这份心仪的工作失之交臂，这种结果真的是太遗憾了。遇到这种情况，我们可以了解该岗位具体的工作职责及工作内容，对照自己能力欠缺的地方，通过多实践，多学习的方式，提升自己，给自己一个机会，让自己不留遗憾。
首先要问一下自己，知己知彼才能胜算！首先面试的工作自己能不能胜任，这是最重要的！
第二，面试官问的问题自己回答的怎么样，有没有回答出来！
第三，礼仪方面，穿着适不适合那个场合，说话有没有瑕疵等
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这个问题比较笼统。首先，您是具备什么的条件，想找什么样类型的工作？所以我觉得先找对自己的位置，自己力所能及范围内能做什么样的工作？自己能付出多少时间？是全职还是兼职？所以要先问问自己，不能说找工作没人要就否定自己的。要认清自己。希望对你有帮助。
