- 贵阳保安招聘4500包吃住？
- 招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的靠谱吗？
- 招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的靠谱吗？
- 招门卫65岁包吃住？
贵阳保安招聘薪资一般为4500元，并且包吃住。
2. 这是因为贵阳保安行业的薪资水平相对较低，一般保安的工资在4500元左右，同时公司也会提供免费的食宿条件，这样可以节省保安员的生活费用。
3. 此外，贵阳保安招聘市场竞争较大，为了吸引更多的保安员加入，一些公司会提供包吃住的***，以提高员工的***待遇，吸引更多人才加入保安行业。
招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的靠谱吗？
招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的是不靠谱的，用人单位招聘劳动者是不能向劳动者收取押金的，劳动者可以要求用人单位退还押金，如果用人单位不退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民***等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的靠谱吗？
招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的是不靠谱的，用人单位招聘劳动者是不能向劳动者收取押金的，劳动者可以要求用人单位退还押金，如果用人单位不退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民***等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
招门卫65岁包吃住？
这个是正常的。也真有这么回事儿。現在的公司都是私有制。他自己愿意找，也就没有人管他。65岁了，还能有工作，这也是好事儿。
我也是干这行的。
知道这里边的事儿。不过65岁了，还招的话，还是这种情况还是很少的。一般都是公司里边当官的的亲戚。门卫工作很轻松，没多少事儿。
或许是一些小厂吧？
包吃包住。工资不高的。一般都是包住包吃，大概就两千左右吧。
一般这么大年龄没有公司愿意要的，因为门卫一般情况下是要倒夜班的，年龄大的人晚上上夜班可能会有风险！但是也不排除例外！比如，我们公司的门卫大爷全部都是60岁以上的，两班倒，一个班11小时，三个人轮班，一个月工资加上补助3500左右（坐标西安市）。
公司招聘这样的员工目的是可以不用缴纳社会保险，也不用聘请专业的保安公司人员，毕竟工资太高了！这件事情，仁者见仁，智者见智吧！
招65岁的门卫包吃住，我觉得对于65岁的老人来说是可以接受的。现在的社会竞争的压力是非常非常大的，许多年轻人都找不到事做，对于上了年纪的老人来说就更不容易找到一份工作了。65岁的老人不论是体力或脑力都不如年轻人了，能找到包吃住的门卫工作已经是很不错了。
