- 最新的中国大学毕业生薪酬排行是怎么样的？
- 有什么好的平台可以发布招人信息的？
- 求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？
谢谢邀请。
确实，考生在填报志愿的时候会考虑院校，考虑专业，那么我们中国的大学毕业生的薪酬如何呢？我们可以从三方面来理解：
这一点我们应该是毫无疑问的。因为985、211院校的大学毕业生的素质和能力相对普通院校来说高一点，而且他们享有的***也丰富一点，比如保研留学的机会，比如前500强进驻校园招聘的机会，这些都是普通院校所稀缺的，因此中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200中，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。
同样道理，当一所院校它处在一二线城市的时候，它会有很多的机会可以就地取材，而学生在学习的过程也有很多机会见识。比如每年考生填报志愿的时候，基本上都会首选北上广和江浙沪，这是为什么呢？因为这些地区不但优质院校多，而且经济发达，有实力的企事业单位多，所以找工作的机会多，薪水也高。相反，如果是处在三四线城市，这些机会可能就会少之又少。
笔者所在的浙江省，我知道每年考生填报志愿的时候除了北上广和江浙沪外，他们就不喜欢出去了，尤其是偏远地区，甚至有时宁可在省内读一所普通的院校，也不愿去外省一些相对好一点的院校，为什么呢？一是担心生活不习惯，怕吃苦；二是担心在偏远地方院校毕业后回来工作不好找，这确实是个问题，也是非常现实的问题。
同样道理，与薪酬有关还有一个重要的因素那就是专业，从2018年最新本科专业薪酬排名榜上可以看出，金融、人工智能、大数据、医学等理工医科，和小语种等文科专业的薪酬普遍要高于其它专业的毕业生，而相对比较低的专业是历史哲学等专业。
专业薪酬与社会的发展需求有息息相关，跟着时代走，站在风口浪尖上，那么你的薪酬就是水涨船高，你觉得是不是这个道理呢？
你选择了什么院校？在什么城市？又是什么专业呢？
感谢邀请。在最近各个大学招聘会上，找工作的学生最关心的就是哪些大学和哪些专业的毕业生薪酬最高，有这样一个排行榜最好了，正好中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜前200名，这份榜单包括了39所985工程院校，以及112所211大学在内的高校2017届以及2015届2013届的本科毕业生，调研的样本有280多万人，通过公布出来的榜单，我们可以看到985，211的高校毕业生薪酬水平要大幅度领先普通高校。
2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜前200
清华大学2017届的毕业生，平均薪酬最高，都将近1万元，然后北京大学和北京外国语大学平均薪酬也在9000元以上，排名第二名和第三名。排列前十的高校还包括上海交通大学，对外经济贸易大学，外交学院复旦大学浙江大学，同济大学等等，而一些985知名高校，比如武汉大学湖南大学，重庆大学排名并不靠前。
薪酬最高的大学专业
薪酬最低的大学专业
从上面公布的专业薪酬排行榜可以看出来，第三产业类，人工智能类，基础设施建设类的一些专业会成为热门专业，而这其中农学，法学和管理学的薪酬水平比较低，像理学和工学类的专业，比如软件工程，电子信息工程，建筑学，石油工程等专业薪酬水平比较高。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业[_a***_]站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
招聘网站
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？
市面上招聘平台很多，不同的招聘平台有不同的特点，给你推荐几个常用的平台做对比
基础岗位平台：智联、前程、58
这三家是求职必备招聘网站，APP与电脑端都有，很便捷，优势是上面的公司多，岗位多，可以进行同类岗位的海投。缺点也是岗位太多，容易鱼龙混杂，会有一些骗子公司。
互联网岗位招聘：boss直聘、拉钩、脉脉
这三家平台的主要特点就是响应快，可以直接在线与HR或者老板沟通。但是每家的特色又不相同，比如boss直聘，可以直接开聊，约面试，避免了很多等待时间；拉勾网适合互联网公司招聘，有很多互联网TOP公司，也有很多有潜力的互联网公司。脉脉主打社交招聘，有很多大咖分享，适合人脉积累。
中高端岗位招聘：猎聘网
适合5年以上工作经验的白领及精英人士，上面的岗位薪资都在10W以上，并且会有猎头主动联系，推荐合适的工作，能间接提高身价。
实际上大学生的求职渠道与其他类型的人员渠道类似，主要是多了一个校园招聘。
1.校园招聘
宣讲会、双选会。我们可以在各学校的***中看到。宣讲会建议大三的同学就去参加，有可能找到实习的岗位。
2.转介绍
也可以说是内部推荐，如果你有亲戚或者朋友在某些比较好的企业，可以让他们给你推荐。一般内部推荐由于稳定性较强，通过率也较高。
3.网络途径
企业的***、智联、boss直聘、前程无忧等。由于找工作比较方便，所以是很多人的首选。
4.导师介绍
一些本校毕业的优秀的学哥学姐会与你们本专业的导师有联系，如果有合适的职位，也会与你们的导师取得联系。所以如果找工作，可以问问你们的导师。
5.人才市场
我推荐两个平台吧
这个平台的最大优势就是及时高效，而且是直接对话交流，直接跟老板或者人事沟通你的想法。这对于很多互联网行业的求职者是一个非常棒的渠道。
我之前找工作就是通过Boss直聘找到的，投了五十多份简历，回馈三十个左右，然后交流下来定了七八家，挨个去面试，最后就选中了当前这一家。
我推荐Boss直聘主要是觉得这个平台在手机上比较方便，你可以随时查看岗位随时沟通交流，而且谈好了之后直接接受面试邀请就可以了。这对于很多着急工作的人来说肯定是最快捷的方式。
智联招聘的最大优势就是平台比较大，很多大的公司和企业都会选择在智联上筛选简历。而且智联涵盖的行业也是目前来说最全的。各行各业绝大部分都能在智联上找到。
除此之外，智联还有一个比较大的优势，就是比较正式。一般人事会给你打电话，给你介绍公司的情况，然后正式给你发邮件邀请你面试。公司规模也会比较大一些。
我刚到上海工作的时候，第一份工作就是选择在智联招聘里找的，确实在这上面找到了自己的心仪公司。
最后说一点个人建议，那就是找工作一定要心中有数，对公司、对职位、对待遇、对地址都应有自己的选择和要求。千万不要盲目投简历。
