- 应届毕业生缺乏经验,如何胜任工作?
- 应届毕业生没有工作经验,怎么才能找到合适的工作?
谢谢邀请,应届毕业生在工作初期确实会遇到很多困难,会让自己觉得无法胜任工作,会有失落感,会觉得迷茫。如何胜任工作呢,结合自己的过往经历,分享如下经验。
1、多总结思考,对于自己已经完成的工作,要反复的思考自己在过程中遇到了哪些问题,又是通过什么办法解决的,下次是否可以提前应对,避免同类问题的发生,多思考总结,时间久了,不仅会增加自己的知识储备,也会锻炼自己的思考总结能力。
2、多学习,学无止境,在工作中我们经常发现自己还欠缺很多能力,比如英文表达,比如PPT制作,比如汇报工作的能力,发现自己的不足,要及时的学习,虽然短期不会有很大的提高,但是学习就是这样一个量变到质变的过程。学习到的本事都是自己砝码,它会在某一个时间带给你意想不到的收获。
3、多请教他人,多和自己的领导和有经验的同事交流,有的时候自己一个问题可能思考了很久,也没有想清楚,这个时候不妨主动的请***他人,有的时候高效的解决问题也是一种能力。
工作本就是一个经验积累的过程,每一个人都需要不断的吸取新的知识才可以跟的上社会的发展。
即然是应届毕业生,缺乏工作经验是普遍现象,不必为此妄自菲薄。关键还是要在工作实践中快速积累经验,尽快适应工作需要。
一是要处处留心。处处留心皆学问。工作实践中,一些小事看似无关痛痒,但是忽视了却可以造成严重后果。一颗马蹄钉导致亡国的故事,很多人都是知道的,工作中也会出现一支笔、一张纸决定一个项目的成与败的现象。实际工作中有很多事情是学校里学不到的,比如接待客户,如何能让客户特别是重要在心情愉悦环境中开展合作,这就是一门学问,新人往往重视理论和技能,忽略日常工作中的小节。把众多的小节之事做好,就能积累成大事。
二是要广结善缘。新人刚走出象牙塔,对社会上的人际关系特点不熟悉,同时自身还带着许多书生意气,很容易不知不觉部给自己树敌。到到一个单位,特别是为人处事方面,要特别留心,所谓世事洞明皆学问,人情练达即文章。要对老员工特别是上级表现出应有的尊重。在工作中表现出应有的能力,而又不能锋芒太露。要学会与人相处,建立良好的人际关系,这样才能在工作中左右逢源,如鱼得水。
三是要勤于实践。经验来自于实践,只有更多实践,才能积累更多的经验。刚毕业的学生走上工作岗位,最怕是手懒脚懒,不愿做事,特别是有些本职岗位之外的工作、老员工或是上级临时安排的工作,认为不是自己份内之事,一推了之。殊不知这样一来自己少了实践的机会,也给上级或老员工造成懒惰和不成熟的印象,更加不利于个人的成长和发展。
题主问的这题目很大,写一本书也难以说明全部。临时回答几点,并不全面,希望对你能有帮助。
应届毕业生本来就没有经验,企业在招聘的时候就已经做好准备。
企业招聘应届毕业生,本来就没指望能马上上手,刚开始都是给一些简单的工作,然后再逐步增加,一段时间后就可以胜任了。
企业还有岗前培训,新人培训等各种培训,反正你所担心的,企业一定早想到了,不然也不敢贸然招应届毕业生。
没经验不要紧,就怕没经验还不肯学
每个企业都有一套管理体系,新人怎么培训有具体的教材,有专门的人来培训,实践中也会对新人比较宽容。只要用心的人,这都不是问题。
问题是现在好多应届毕业生培训时觉得太简单,不用心学,实践时又频频出错,还接受不了批评,老实讲,这样的毕业生企业是不欢迎的。
放低姿态,敏而好学,努力实干,这才是企业需要的人
带你的人即使是小学文凭,你也不要瞧不起,因为她天天在做这些事,她就是这方面的专家,你再高的文凭没实践过也是小学生,所以一定要放低姿态虚心学习。
要头脑灵活,嘴勤手勤,这样才能快速的融入,和前辈建立良好的关系,这样才有机会GET到前辈的不传之秘。
最后,努力干活就不用说了,想钱多事少离家近的,建议洗洗睡吧,企业就是要干活的人,不需要那些夸夸其谈不做事的君子。
你好,很高兴回答你的问题。
其实这个问题类似在问:“没有面包和鸡蛋,你要怎么做一个蛋糕?”答案很相似,都非常难做到。
最好的答案就是,不要在毕业时,毫无
相关工作经验。因为现实是,
如果你没有相关的工作经验,你不可能靠一个拼凑的
简历,赢得好
公司、好
老板的目光。如果你是一个
大学生,你就要毕业了,要出去找好工作,要让你未来的雇主相信,
他们为什么选你而不是其他竞争同一岗位的人。所以,当你还在学校的时候,就要确保你自己在寒
暑假的时候,去做一些
实习。在实习中收获实际的工作经验,承担一些实际的工作责任,作出一些工作成就。这些才是组成你简历的东西,也是帮助你毕业后进入好公司、遇到好老板的保障。
如果你毕业了还没有任何工作经验,我给以下两个建议:1.突出你课外做过的任何活动。
有些活动,比如学生管理工作、校园组织、社区服务或慈善活动、项目调查甚至是小型的创业等,这些雇主可能都会觉得是与工作有关联的。
2.可以考虑毕业后,去好公司实习三到六个月。
与其去二三流的公司做全职,不如去好公司实习三到六个月。这是对你未来的一种投资。好公司可能不会雇你做全职,但是雇你做实习生却是一个低成本、低风险的事。更重要地是,你能加入一个更好的工作环境,能够与更优秀的员工一起工作,获得更多坚实的技能。三到六个月后,你就能够整理出一份给人印象深刻的简历了,自然找到好的工作机会的概率也就极大地提高了。
3.具备相应的潜力
即使没有相关工作经验,也要表现出具有职位需要的特质、能力或者潜力。这个具体依照所应聘的职位而定。
希望我的答案对你有所帮助。
应届毕业生没有工作经验,怎么才能找到合适的工作?
对于应届毕业生没有工作经验又想找个好的工作我是这样认为的。我感觉应届毕业生和有经验的人比较,应届毕业生就像是一张白纸,虽然缺乏经验,但是他的培养完全在于企业的文化,他身上没有坏的习惯。更重要的是应届毕业生对工资的[_a***_]不高,且服从领导安排,他们在一个单位如果得到重视,则会为企业服务相对较长的时间,不会很快跳槽。
因此,一个企业在招募人员的时候,如果它考虑招募应届毕业生,那么他们一定是了解应届毕业生在这个方面的优势的。
所以当面试遇到这个问题时,你应该提醒对方这个优势,例如:虽然我是应届毕业生,但是我认为我所从事的职业和我所学的专业正对口。而且我的学习能力和适应能力都很强,并且我会很认真努力地工作。请您相信我,我会用胜任这份工作的。
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