- 摩羯座的人心情不好该怎么安慰？
- 在面试中比你差的人通过面试是什么体验？
1. 提供实实在在的帮助：
当你的摩羯座朋友生气了，你需要做的是提供实实在在的帮助，而不是只是说安慰的话，比如，你可以帮助他解决生活中的种种问题，比如出行、购物等；或者帮助他完成一些重要的事情，比如报名、面试等；又或者帮助他处理一些繁杂的家务事情，让他能够有足够的精力应对生活的压力。
2. 尊重摩羯座的内心世界：
要尊重摩羯座的内心世界，不要强迫他与你的想法接轨，而是尊重他的观点，尊重他的想法，尊重他的决定。你可以适当的提出自己的意见，但要清楚的知道，最终的决定权还在摩羯座朋友自己手中，任何强迫都是无效的。
3. 倾听摩羯座的情绪：
当他需要你的倾听时，你也要给他足够的时间，让他能够宣泄自己的情绪，而不是让他感到被压抑。你可以让他说出他的心里话，耐心的听取他的苦恼，不断的鼓励他保持乐观，坚持自己的决心，充分的发挥自己的能力。
4. 理解摩羯座的情绪：
你也要尝试去理解他的情绪，试着与他一起分享一些快乐的事物，让他从里面感受到欢乐。比如你可以陪他出去释放压力，或者一起参加一些有趣的活动，一起去踏青，让他从里面感受到乐趣；也可以一起参加一些体育活动，比如游泳、爬山等，增加他的体力消耗，从而达到释放压力的目的。
5. 分担摩羯座的压力：
你也要主动为摩羯座朋友分担压力，为他分忧，让他有更多的空间去休息，让他的心情得到释放。这样，你就能够缓解摩羯座朋友的生气情绪，让他感受到你的关怀，从而让他的情绪得到安定。你可以试着为他
在面试中比你差的人通过面试是什么体验？
我是做招聘的，我站在HR的角度说一下体验。
二宝没做招聘之前，是做机械设计行业的，去面试的时候，觉得自己技术尚可，啥都会，可就是面试没通过，明明我比其他人牛，为什么就不是我呢？
感觉就是不可理喻，这公司HR就是瞎了眼的，破公司要倒闭。
后来我自己做招聘了，才慢慢明白其中的道理。
其实，面试中选择的标准，从来不是这个人牛不牛，是不是比你厉害。
面试最终选择的永远是最合适的那个。
我举个例子，前几天我招聘一个岗位，同样也是机械设计，老本行，有没有技术一眼即知。不过选择的时候却没有选择技术最好的那个。
原因有以下几点。
1人外有人，天外有天，你觉得现在这个技术好的，外面有的是比他牛的，你都要招吗？
两个笑话说明问题：
1公司里来两个女生面试，一个长发细腿人美胸大，另一个身材相貌都很平庸。大家打赌老总肯定会录取第一个，没想到老总却录取了后者。众人纳闷，只见老总说道，我就是要让那些漂亮的人知道，在这个社会立足光靠长相是没用的台下掌声雷动。三个月后，那个没被录取的女人成了老板娘。
2老总面试业务经理，一个500强外企出来的，一个刚毕业的知名大学研究生，一个普通二本毕业，最后老总选了个二本毕业的。工作了几年后才知道，二本的是老总的小姨子
面试中不通过不代表你就比别人差，通过了也不代表你比别人好。只是你在面试者的眼里是否是否合适。
比你差的人通过面试也没什么，最多来一句，瞎了狗眼！爷还不伺候你了！
继续面，不然你还能把把人家打一顿？
但是，不管怎么说，面试还是要精心准备，包括衣服着装，甚至问题的答案都要提前准备！
我是庸人老张，欢迎关注我的头条号：与时间同行老张
经常听到类似的话：
当年比我成绩差的人混得比我好。陪我去面试的人反而被录取。比我丑的人嫁得比我好……
果真如此吗？
他通过了面试，你没有，只能说明他比你好，或者说至少在这个岗位上，他比你好，这个岗位需要的是他不是你。你醒醒吧！
如果总是这样忿忿不平，下次还会是“比你$@%”的人，胜过了你。
当然，这样的想***保护你的自尊，让你失败后不那么那么那么地沮丧，但是，记住，这样的自我安慰适可而止，安抚好自己，赶紧抖擞精神重新上路，否则一直在梦里，好的机会不会青睐一个不愿意醒来的人。
这个问题，让阿赞来答一下。
面试中，比我差的人通过面试，而我反不通过，这只代表我不适合那份工作，而那个人更适合。另外，这位提主看问题的角度，是不是太偏颇了点？你怎么就确定别人比你差呢？
先以阿赞自己的经历来说吧。阿赞那时跳槽，去对方公司面试的时候，没见到同一个岗位的其他应聘者，所以根本不知道其他人是比自己差，还是比自己好。另一方面，以阿赞自己做HR的经验，社招的时候，往往会将候选人的面试时间错开，这样应聘者到了就可以直接面试，无需等待。
不过，阿赞硕士毕业参加校招那会，同学之间倒总是一窝蜂的去应聘同一个岗位，确实有过这种经历和体验。那次，阿赞和几个师兄弟一起应聘华为的HR管理培训生。在经历了5、6轮各种测试以后，最后一轮面试中阿赞被刷下来了；同去应聘的一个本科师弟反倒拿到了offer。得知这一消息的瞬间，阿赞确实是有点不服气的，因为毕竟那个师弟只是本科毕业啊。但随后转念一想，觉得师弟可能更符合华为狼性文化的气质吧，自己虽然也挺上进的，但毕竟够不上那份狠劲，而且我觉得这也没什么不好的，因此就释然了。
阿赞认为，找工作和找对象是一个道理，只有合不合适，没有好和差。而只有合适的公司，合适的岗位，才能够让你发挥自己的潜能。
举个例子，马云在创业以前，也曾找过工作，但全部没有被录用。
比方说，那年他高考失利，于是就和自己的表弟去杭州第一家五星级宾馆应聘门童，结果表弟被录用了，他被刷下来。
后来大学还没毕业，他和几个同学一起应聘当警察，结果只有他一个人没被录取。
