- 新闻专业大一学生，毕业后希望从事媒体工作，该怎样进行职业规划？
- 国企面试，如何有效积累热点？
- 新闻与传播学专业的研究生近几年很热门，那么它的就业情况怎么样呢？
- 创业初期要找什么样的合作人？
首先，既然你以后想从事媒体工作， 那就要了解这个行业对招聘有哪些要求。本人是新媒体专业学生，大概说一下我的心得。
第一，从专业知识上来看，你首先要有很好的写作或是***访方面的能力，对一些常用的媒体软件有一定的掌握，比如Ps、Pr、Ae等等；课堂上要认真听讲，多看一些课外关于媒体类的书籍，积累一定的专业素材，多锻炼自己，比如，可以到一些公司实习一下。
再其次，是你自身方面的，做媒体这方面的话，你肯定要锻炼自己的勇气，然后呢，就是要机智和善于观察。一切从实践出发吧，总之就是要多多锻炼自己。
新闻专业的学生，想毕业后从事媒体工作，在学校里就应该全面地了解各个类型媒体的运营情况，包括内容产品的特点和营销，从而明确自己从事这些工作需要具备的能力素质；策划实践实习环节；积累媒体作品。
一、了解媒体。 上图大致说了新闻专业学生在媒体从事工作的媒体类型和岗位，下面选取比较熟悉的国内媒体谈一谈。选择传统媒体的原因是，我国目前以及在未来很长的时间内，从新闻的***访权和发布权来说，传统媒体属于强势媒体；选择电视的原因是，在现在融媒体传播的背景下，电视从业者的能力素质需求更接近于，某种程度上更高于新媒体。 一、***访和写作各种类型的新闻稿，是媒体从业者最基本的能力。 从编辑到总监的岗位，都是从记者做起，薪酬也基本是从低到高排序的。也就是说***访和写作各种类型的新闻稿（包括硬新闻和软新闻），是媒体从业者最基本的能力，在具备这个能力基础之上，才有可能谈编辑、广告、策划栏目或节目甚至频道的能力。 二、较高要求的媒体从业能力素质。 独立策划报道主题、活动，完成***访、写作、编辑（包含文字编辑和视频编辑）、拍摄的工作，尤其是做专题报道，提高深度报道能力。 （三）更高要求的媒体从业能力素质。 能够策划媒体活动，甚至主导媒体发展方向，能够熟练完成***访、写作、编辑、拍摄（包含文字编辑和***编辑）、评论的工作。 总的说，媒体从业者应该具备策划、***访、写作、编辑、拍摄、评论的能力素质。这些能力素质体现在大学专业学习上，应该在大二下学期结束之前就应该全面系统的学过；大四毕业时应该已经积累了一批媒体作品，包括各种类型的新闻稿、***作品、图片作品；大四毕业实习之前应该已经到校园媒体、各类型的传统媒体和新媒体实习过。 二、关于实习实践。 大一进校就应该加入校园媒体，现在各高校校园媒体都有传统媒体和新媒体，应该都体验过（广播站不强求）。 大学四年总共有七个寒暑假，应该妥善规划媒体实习。一般来说，大一专业课开的较少，大一寒***和暑***，可以选择生源所在地的媒体进行实习，不管是地市级媒体还是县级媒体都可以，大致了解***访写作的流程；大二的寒***和暑***，应该选择市级或省级传统媒体进行实习，选择传统媒体进行实习是因为传统媒体的内容生产比较严谨，全面了解策划***访写作编辑拍摄的流程；大三的寒暑***和大四的毕业实习，可以挑选自己的就业目标媒体进行实习。 三、积累媒体作品。 积累媒体作品是为了在应聘时，方便媒体了解自己的能力素质。媒体作品除了在实践实习的时候可以积累，还可以在专业课程中，在商业媒体发表作品。 四、小贴士。 传统媒体和新媒体融合发展的大背景，要求新闻从业者是复合型人才，所以你没看错，你需要具备策划***访写作编辑拍摄评论的综合能力素质。 媒体接纳你成为他们的工作人员，首当其冲的愿望就是你能够拿起手上有的机器立刻能够出作品，不单指专业的单反或者摄像机，更多的情况下要求你拿着手机，就能在最快的时间之内完成一个能刊播的媒体作品。 所以，加油！也祝梦想成真！
国企面试如何有效积累热点，提出这样的问题，我不知道你面试的是技术岗位还是一般的管理岗位，或者说是办公室的综合管理之类的。如果说面试的是技术岗位的话，一般不会就热点问题进行提问，主要是看你的技术方面的能力和***。如果说是面试综合管理岗位的话，这会对一些热点要求发表一些看法，我觉得可以从这几个方面来进行积累。
第一，多看《新闻联播》，多看中央二，经济频道。都有国家大的经济形势。了解社会经济热点。对一些大的经济热点，经济发展的方向，面临的形势，存在的风险，国家***取的措施，有一个基本的了解。
第二，可以多看看国资委的网站。网站上有很多关于深化改革方面的文章，以及国有企业党建要求。这个方面的文章可以深入学习一下，每年过最工作会议的有关精神和有关司局负责人对，文件的解读。方面的文章可以深入学习一下，每年过最工作会议的，有方面的文章，可以深入学习一下工作会议的有关精神。
第三，可以买一本考公务员的书看看，其中申论的要求，懂得回答热点的技巧，无非是两段论回答问题的时候[_a***_]偏激，要有自己的逻辑思维，既有对社会热点的看法和判断，又要讲述你自己的一些观点认识。
第四，可以看看企业的网站。了解企业历年工作会议的有关要求，企业的生产经营情况，围绕这个方面做一些准备。这样基本上应该差不多了。
好运，面试成功。
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多关注企业的信息，了解企业的重视的地方，那就是热点咯。另外你也可以报个培训班，老师会给你全面的培训，帮助你成功上岸。
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热点的积累是长期需要去做的事情，可以每天都积累一些，时间长了积累的东西也就变得多了。也可以收藏湖南中公金融人网，里面会及时整理出国企招聘的一些热点，备考资料和备考技巧。
准备热点方法一：多积累素材。
多积累素材是指要在每天的新闻里多关注社会民生热点新闻。每天都要多看多学习，要多好好关注官媒的发声，注意官媒对问题的评价和看法。尤其是CCTV的新闻频道。要注意，在看的过程中不要瞎看，要注意官媒对这些问题的态度，要学会从官媒的角度来看问题，学习人家的评论和对这些问题的看法。想法提高自己的认知水平，让自己的答题有一个长远的进步。
准备热点方法二：学习官媒的态度。
很多同学在准备热点的时候会看一些热点评论性的节目，但是很多同学在看节目的时候看一些内容和方向都与官媒不符的一些节目，这样学习其实很不到位，有时候会学到一些很歪的价值观，在面试的过程中容易造成政治立场不正确，同学们要理解，有些电视节目为了博眼球，其实很多内容和看法很不正确，这样的节目会给大家造成误导，有时候对党和国家的政策不理解而且在答题的过程中表现的思想很幼稚，看问题非黑即白，而且对国家的一些好政策斜眼看，对本来很好的政策持反对的态度。这样的学习其实是很有问题的。
准备热点方法三：多学习一些经济和法律的常识，
很多学生在学习的过程中对很多政策不理解，其实核心问题是在学习的过程中不具备法律和经济的一些常识，这样的学习会有问题，对很多政策法规不理解而且看问题的过程中也不是很深刻，这样的学习是有问题的，希望大家能很好的提高自己的整体素养，这样才能很好的准备面试，面试成功。
因此，广大进面考生在准备2018国企面试热点的过程中，要注意多积累，在模拟练习题过程中多运用，才能在真正的面试考场上游刃有余地发挥。
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新闻与传播学专业的研究生近几年很热门，那么它的就业情况怎么样呢？
作为新闻学老学长，谈谈自己的看法。
传统方向 新闻学毕业之后最基本的选择也就是去传统媒体应聘，包括报社、电台、电视台，职务也就是传统的职务：记者、主持人、编辑等，这些是一些保底的工作，在新媒体日益发展的今天，传统媒体的发展并不是特别好，所以如果大家往这个方向走最好还是找一些实力比较强的传统媒体应聘，比如新华社等，这些实力派前景也还不错，再有一些传媒单位发展前景也还不错，比如一些综艺策划等，其他就一般了。
新媒体方向 随着技术的发展，媒介多样化以及融媒体的发展，新型媒体平台其实是一个更不错的选择。比如说字节跳动（抖音、今日头条），大的微信公众号平台，一些工作室、创意热店等。
这种平台工作起来优点就是自由度高、创作氛围很好，并且工作起来会有热情，工资也会稍微高一些。但是缺点就是压力比较大，加班熬夜肯定是家常便饭，大家要做好“肝”的准备啦。
公关方向 这也是一个不错的选择，在国内一些比较重视实践的高校培养计划中会适当地加入一些课程培养大家公关方面的能力。
公关方面的工作需要有比较强的统筹策划能力、随机应变的能力，并且将来的发展前景也很好，个人觉得是不错的选择。
其他方向 其余可能就是比较适合研究型人才了，比如说高校的教师，这也是个不错的选择，对于比较喜欢研究科研的同学来说高校教师能够为自己提供很多便利条件。
还有就是公务员，这也是个重要的方向，很多机关单位对于新闻学人才需求量也是很大的，因此也是不错的选择。 好啦，暂时就这些啦，当然只要专业基础扎实，有意识培养自己工作能力，什么工作都会做好哒！
创业初期要找什么样的合作人？
很多人都以为合伙人是找来的，其实合伙人都是凑合而来的，在彼此都看不上对方，都没什么更好去处时，将就出来的。
关键在于创业要有***展，业务有突飞猛进，在发展过程中，合伙人之间才真正确定了彼此的关系，才鉴定出各自的领域范围，才真正有“合伙人”这一较为尊贵的名字。
我接触一些创业者，总是列各种条件，什么性格要互补，专业能力要互补，要有绝对的信任，合伙人比夫妻之间还更难相处等等。
先找到愿意跟你的人再说吧。
其实这些都是站在事成之后的归纳和总结，现实是，我们走上创业之路，创业成功还没有发生，合伙人怎么样的才算好呢？
如马云说，他们创业时的伙伴都是些二三流的人，初创公司的员工都是三四流人才，优秀的人才不会去做什么合伙人，去加入乱糟糟的初创公司呢。
也就是说，你从自己老乡，从自己的同学，从发小，或者旧同事群体找合伙人吧，只要有情愿跟着你的，就相互磨合起来，如果你还想挑三拣四，那你连基本的创业起步都完成不了。
看得起你，还能甘愿做你的副手，你也看得出他（她）内心里还不一定服气你，但愿意把过去的经验，把自己做事的方法，把心思都投在新事上。
那么，这样的人就是我们要找的合伙人了。
待条件成熟了，比如融了一大笔钱，比如业务超速增长之下，再去找合伙人，什么大公司副总裁、总监啥的，或者接纳投资人推荐的人做搭档，那已经不算创业合伙人了，且多数时关系并难维持多久。
1，“共同的愿景和价值观：也即是确立初期企业文化，合伙人必须对企业发展中最基本的理念达成共识，才能够“心往一处想，劲往一处使”。
2，目光长远，能承受风险：有相当经济基础，没有过重的家庭负担，能接受短期内的付出和收获不对等，可以共同抵御创业过程中的压力。
3，熟悉的人更容易找到支持者：志同道合的朋友、前同事、老同学等都可以成为你的合伙人，但尽量避免和亲人一起创业，家族企业发展受制约，难以获得投资。
4，拿出相应的激励办法：如分管岗位、薪资、期权、股权等，开诚布公地把企业在创业阶段可能遇到的困难阻力和工作重点先讲在前面。
5，“以事定岗，以岗定人”：创业初期，合伙人也同样是公司的员工，包括创始人在内，每个人都应当各自分管公司不同领域的工作。
创业初期要寻找的合伙人要具备5个特点：1、感情基础；2、能力互补；3、见过钱，懂规矩；4、在利益面前“吃相”要好看点；5、不急于赚钱的人；这5点特别重要。
我们创业失败很多原因是来自于内部，在创业初期最艰难的时期我们一定要任亲为用，因为一旦涉及利益时，如果没有基础关系，这很容易出现问题。大家如果都是为了利益而来，利益不在则人心不在；如果大家是先人而后共同谋事，则相对风险小些。
具体我分享一段短***：
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合伙人是创业绕不开，又非常重要的一环。找合伙人一定要遵循“专业互补，轻利重责，有规有矩”这三个原则。那么我解释一下这三个原则。
优势互补
这个字面意思大家都能理解，作为合伙人，一定要有一个领域的专业性，无专业不创业。而且作为合伙人，专业一定要能互补。大家都能独当一面，而且相互之间要足够的专业信任。
扎克伯格创业时候的一个合伙人就是一个对数学非常精通，对财务非常了解的人。他创造了一套公式，扎克伯格用这个公司进行程序上的实现，最终有了现在Facebook的雏形。
看轻自身利益，看重公司责任
这个指的是对利益不能过于计较，不要用心思天天算计合伙人的之间谁赚的多，谁赚的少。需要对公司有足够的责任心，刚开始创业，很多事情需要自律，靠自己的责任心推动公司的前进。
马云的十八罗汉，没有人天天盯着他们，每天自己各司其职，靠的就是对公司的责任心。虽然分的股份不多，而且工资也不发。但是一样愿意为一个事业去拼搏。
做事有原则，遵守游戏规则
没有规矩不成方圆，一个公司的管理必须要严格，财务要严格，工作流程要严格。不能说今天你拿个自家商品送人，明天我把自己吃饭的钱报销一下。定的规矩不用多，但是大家一定要按规矩做事。只有按规矩做事，公司才能走上正确的轨道而不翻车。
我是小鱼，一个连续创业者，为大家分享更多真实的创业案例和经验。
共同的价值观
我们一直认为，共同的价值观才是合伙打天下最重要的前提。因为共同的价值观衍生出的包容与信任，才能保证在创业过程中遇到困难，坚定的去克服。
创业精神
这点毋庸置疑。你的创业伙伴必须对你们做的事情极度热爱，从心底里相信我们做的事情能够成功。这样才能够自我燃烧，才能与你共担共创，当项目出现危机时，才不至于第一反应是逃避。
知根知底
创业是个长跑的过程，需要共患难。匆匆忙忙拉一个人一起打天下，风险太大。合伙人没有所谓的强弱之分，只有合适不合适。你的合伙人之前是做什么的？为什么离开原来的公司？是否创过业？这些问题，都需要注意。
先有事，后有人
在寻找合伙人之前，一定要将权利与利益的分配情况考虑清楚。根据对每个岗位的要求，再去找合适的合伙人，才是最适合的。典型的公司就是小米。雷军是在决定要做小米，并构建好公司构架后，花了两年时间，找到了合适的合伙人。
希望我的回答对你有所帮助，合一股权设计祝你创业成功。
