- 国企劳务外包招聘流程?
- 国企业务外包有前途吗?
- 国企外包岗位有前途吗?
初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
2、根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。
3、根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》,提交给用工单位审核。
4、双方约定时间地点,对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《劳务服务外包方案》。
5、协商确定后双方签订外包合同明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规。
国企业务外包一般是有前途的,因为现在国企很多业务都是给外包公司在做,这样它会减少一些管理费,减少一些支出,外包公司承包国企的业务,他肯定是要赚钱的,所以很有前途。
国企外包岗位有前途吗?
国有企业的外包岗位应该前途不是那么好。因为国有企业的外包岗位可能随着国有企业经营情况变化而变化,其稳定性不大,可能随时失去外包岗位的。所以从事国有企业的外包岗位上的人员应该说,其前途无法估量的。