- 人事经理面试万能公式？
- 公考成绩计算方法？
- 吉林省考面试逆袭计算公式？
你有没有发现其实无论你去哪家公司面试，HR会问的问题都是那么几个,但是你每次回答的答案自己都不是很满意，甚至一面试就会紧张，逻辑混乱，词不达意，今天我就教大家一套有用的公式。
在招聘专业里有一种面试技巧叫半结构化面试，这也是HR常用的套路面试法，比如：
1. 你在每一家公司最大的成长是什么？
2. 你从业期间做过最有成就感的事情是什么？请举例说明。
3. 你曾经在职场中面临过最大的挑战是什么？请举例说明。
回答以上几个问题大部分人可能觉得压根没有标准答案，所以很难。
其实事实并非如此。你只需要掌握几个关键词：
故事性+数据化+延展思考
比如：
2018-2020年，在A公司担任招聘经理，如何描述这两年的工作业绩产出？
在招聘专业里有一种面试技巧叫半结构化面试，这也是人事经理常用的公式面试法，比如：
1. 你在每一家公司最大的成长是什么？
2. 你从业期间做过最有成就感的事情是什么？请举例说明。
3. 你曾经在职场中面临过最大的挑战是什么？请举例说明。
公考成绩计算方法？
考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名
吉林省考面试逆袭计算公式？
吉林省考面试逆袭的计算公式主要根据考生是否需要参加普通专业考试而有所不同。以下是根据搜索结果整理的详细计算公式：
1.需要组织普通专业考试的职位：
考生总成绩由公共科目笔试成绩、普通专业考试成绩、面试成绩三部分组成。具体计算公式为：
考生总成绩 = 公共科目笔试成绩÷2×40% + 普通专业考试成绩×20% + 面试成绩×40%
在这种情况下，如果考生想要通过面试逆袭，需要参考笔试成绩与竞争对手的差距，并计算出在面试中需要获得的分数来弥补这一差距。
2.不需要组织普通专业考试的职位：
考生总成绩由公共科目笔试成绩和面试成绩两部分组成。具体计算公式为：
考生总成绩 = 公共科目笔试成绩÷2×60% + 面试成绩×40%
对于这类职位，面试逆袭的计算相对直接。一种简单的计算方法是：将行测和申论总成绩算出的分差乘以0.75，得出面试需要反超的分数2。另一种更精确的方法是，根据自己的笔试成绩与竞争对手的差距，结合面试成绩的权重（40%），计算出在面试中需要获得的分数来超越对手。
3.参加公安专业科目考试的职位：
