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1. 应聘管理岗位问题回答技巧？
2. 如果你是车间招聘人，别人到你这里应聘车间管理，你会问些什么？

应聘管理岗位问题回答技巧？

在应聘管理岗位时，回答问题的技巧主要分为三个方面：明确问题、结合实际、突出重点。

首先，要明确问题，仔细听取面试官的问题，并在回答时将问题再次简述，以确保自己理解的正确性。

其次，结合实际，依据过去的工作经验或管理案例，提供具体而有说服力的回答并强调自己的能力。

最后，突出重点，遵循问题关键点，聚焦回答的重要内容，切忌长篇大论，应尽量简明扼要，以表达自己的见解和思考。

如果你是车间招聘人，别人到你这里应聘车间管理，你会问些什么？

1、你以前是从事什么工作的？

2、你在你的岗位上是如何管理的，你有哪些体会？

3、你所要应聘的工作（面试者简要介绍应聘岗位工作内容）是XX岗位，***如你现在从事该项工作，你会如何管理？

4、面试者对应聘者的以上回答要有初步判断，对其回答进行有针对性的提问，例如，人员管理、物料管理、工序管理、现场管理、安全管理、绩效管理、危机处理等均是可提问的方面。还有就是应聘者的过往业绩、离职原因、对应聘职位的渴望程度等背景内容。

5、对应聘者的回答，面试者可适当提出建议，应聘者有否回应，要观察应聘者的性格特征、谈吐、文化程度、表达能力、思路是否清晰。

好啦，通过以上步骤你大致可判断出一个应聘者是否为你所中意的人。