- 比较高端的招聘app哪个好？
- 哪个互联网招聘网站靠谱？
- 现在直播去哪个平台比较好？
比较高端的招聘***哪个好？
很高兴回答你的问题。
以我个人招工作的经验来看，首先你要根据自己的学历，一般本科以上学历，首选全国性的前三名招聘***，譬如，前程无忧，智联招聘，BOSS直聘。如果你是大专及以下学历，最好是在本城市的一些招聘网站及招聘***。
为什么这么说呢？
因为全国性的大中小型连锁型公司，都会首选前程无忧和智联招聘，及BOSS直聘，因为公司制度，政策，***等都比较完善，所以对人才学历要求也高。本市的招聘***一般都是本地公司较多，政策，***相对来说都比较灵活，小老板说了算，朝令夕改，随意拖欠工资，该有的***没有，变数太多，有时你拿他都没办法，学历低的职位普遍也多，工资也低。
再说说三大招聘***吧。
其实好多企业都会在前程无忧和智联招聘上同时注册发布，个人还是比较喜欢前程无忧。最重要的一点，就是前程无忧的招聘信息有发布时间，是哪天发布的就是哪一天，这一点做的最好，当天的就能搜到最新信息。智联招聘企业发布的信息，每天会自动更新，这一点就很不爽，你每天登陆就能看到还是原来那些信息和新的混为一体，要在里面找最新的发布，就要看公司名字，其他功能都大同小异。BOSS直聘，是近几年的后起之秀，比较小众化，好多人还是不习惯，一个是企业也比较少，另一个就是好多也并非HR，都是些小经理发布，垃圾公司比较多，保险，房产，经常会发信息骚扰你。
以上就是个人的经验总结，希望对你有用。
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验
方法/步骤
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如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。
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其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
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还有一些职业类网站和***：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
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如果是应届生：个人建议首先参加校园招聘会，校园招聘会的成功率还是可以的，其次考虑***应届生求职网等。
共享人才***,综合性职场服务平台!面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。
解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护[_a***_]，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等实力，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。
共享人才***，用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新，为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制，用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸，平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作，全部通过共享人才管理。
在线面试,发现优秀人才，立即“面见”！找到意向企业，立刻“面谈”！支持多人线上面试，一次搞定多部门联合面试。面试结果等通知，再也不必度日如年等。
哪个互联网招聘网站靠谱？
******发布的招录信息基本是真实的，但很有可能是萝卜招聘或者内圈好的，对外发布只不过把流程合法，或者规避纪检委审查，也有一部分是真的招聘，不过条件肯定不低，这种还有机会。还有国企央企的社招，那基本就是放在哪儿，也不是特别急需或者为了吸引那种高学历的人，这种对普通人来说也是没有意义的。最后一种各大学的就业指导信息也是只针对本校学生的。除此之外一切社会网站发布的基本都是虚***的，尤其是某联，某城基本都是搞电诈骗缅北去的。
现在互联网招聘网站很多，大大小小的不说几十家，也至少有十几家。那么在这么多招聘网站，怎么去看靠谱的职位呢？
首先，全国性的大型招聘网站有:智联、前程无忧、中华英才、拉钩、百姓网、58同城、猎聘、领英，这些都是全国性的招聘平台。
还有很多地方性的招聘平台，如重庆这边就有:汇博、山城人才网等。
这里面全国性的平台比较有用一点的是:智联、前程无忧、猎聘、58同城这几个比较好一点。
智联、前程无忧上招聘很多岗位是用人单位外包给他们的，他们之间签了有正式合同，所以保障很好的。不过他们是面对中高端企业的，所以对求职者的要求会比较高一点。而且企业通知面试的反应比较慢。所以，你简历投出，需要等一段时间才会有反应。不过在查看企业的时候，建议求职者多对比和确认，以防上当受骗。
在一个就是推荐你去你们那里的人才市场和人力资源管理处寻找工作。这样面对面的更有保障一些。
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！
1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。
2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块
1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位
2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱
3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方
4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位
5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微
现在，网络招聘是公司招聘人才的主要渠道，现在的互联网招聘网站很多，但市场基本已被我们孰知的几家企业所占领，要说哪家网站靠谱，我觉得主要看企业招聘的是哪些类型的人才。
如果企业招聘的人才比较综合，可以使用前程无忧或者智联招聘，这两个网站的用户最多，最综合，简历量也大。中华英才网也可以，但是简历量不如上述两家。
如果企业是IT互联网行业的，可以使用拉勾网，里面都是IT行业的简历；另外现在新出的Boss直聘，IT人才也比较多，我用的很少，所以不知道效果怎么样。
如果招聘的是比较高端的职位，可以使用猎聘网，猎头使用猎聘的比较多，所以，如果你是个高端人才也可以将自己的简历挂上去。
如果你是外企，也可以使用领英网，上面外企工作的人才很多。
如果你是招聘一般工人，如普工这些，可以使用58或赶集，这两个网站效果不错。
如果是电力行业的，北极星电力网是专做这一行业的，也可以使用。
所以哪些网站靠谱，主要还是要看在什么行业，招聘或应聘什么类型的职位，然后根据实际情况再作选择！
从我们公司自身的招聘经验来看，几年以前51job，智联招聘比较好，但是这两年发现这两个网站都是托，尤其是智联招聘！58赶集就更别说了，工作人员素质太低了，一开口说话就听着不顺耳！
现在直播去哪个平台比较好？
首先考虑平台因素固然重要
但，更多的是结合自身优点优势去考虑，路有千万条，平台也有几百个。首先你对自己的定位是一个什么方向，目前直播行业越来越正规，更多能存活久的主播更多的是靠价值输出。当然，人各有需，存在即合理。但是我们接触的圈子不同，认识的人会不同。
经过我3年的直播经历，告诉你，短时期行业是趋势，传统直播***会受到轻微冲击，全民直播全民卖货的时代。
其次我们了解清楚自己的定位，方向。平台，我们需要了解的是它的组成元素。是否对每个人都有所机会。了解不同平台背后的算法，拿出时间去学习。做好直播内容，了解清楚玩法。不论哪个平台你都有展现自我的机会。
首推，抖音，用户量大，全民熟知。算法不断再更新，越来越正规，目前平民也有不少机会。更多的是你去投入去了解它，去研究它。你会发现，原来抖音真的可以抢钱。
加油，支持每一位为梦想执着努力的年轻人。
现在直播去哪个平台比较好？
我的理解是这样的，首先得清楚为什么去直播？通过直播想获得什么？你做的类目适合什么样的人群？
现在直播平台比较优秀的也就是今日头条，抖音，火山，西瓜，快手。
抖音上可以售卖中高端的商品，火山上可以出售中等价位的商品，快手上以低价引流为主，今日头条，西瓜比较正规化，集新闻休闲农产品于一体，针对卖家是很好的一个平台，针对买家有一个很好的保证，以上都是我的实战，如果是想长期发展的话，个人建议是今日头条和西瓜视频！希望你对我的答案能满意！
直播，是最近2年发生爆发式增长的，尤其以一些头部带货王，比如李佳琦啦，薇娅啦等等。
直播的形式也很多，其中一个是自己搞直播，有的人自己在抖音、快手等等自己搞直播，也有是电商平台搞直播的。平台属性不同，流量倾斜方式也会不同，抖音和淘宝大多数都集中于头部大V，中小商家很难获得相应的流量，自然也很难获取好的营销和利润。
那么，直播的本质是什么，直播的本质其实就是推荐算法+内容，推荐算法强大的比如头条和抖音，而优质的内容则是另一个需要我们去思考的了，就是如何吸引消费者浏览，然后持续一段时间，然后进行购买。
就拿电商行业来说，我觉得有一个非常大的直播机会，就是京东这个电商平台。
其实京东的直播发展一直没有取得很大的成绩，所以今年京东是非常重视直播这个风口的，也致力于发展自己头部的直播网红，助力商家营销。
表现就是现在京东有比如这个京品推荐官，还有广告侧也是在大***力，比如在其购物触点这个直播推广，它的逻辑就是你先要申请直播，然后这个产品的功能就是去帮助你给你的直播进行引流，算是一种付费推广工具吧。
直播一般是要结合一定产品营销的，或者你卖广告也可以，希望能够帮助到你。
