- 华为综合面试通过率高吗？
- 华为社招综合测评后多久有结果？
- 也说华为招聘流程？
大概在20%左右，华为综合面试通过率大概在20％左右，不是很高。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为***池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。
拓展资料：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为社招综合测评后多久有结果？
根据华为官方的招聘流程，综合测评是招聘流程的最后一步。一般来说，综合测评后的结果会在1-2周内公布。然而，具体的时间可能会因个人情况和招聘需求而有所不同。在等待结果期间，建议保持耐心，并随时关注华为官方的招聘通知和邮件，以获取最新的招聘进展信息。
也说华为招聘流程？
华为的招聘流程大致如下：
1. 简历筛选：在华为官方网站或招聘网站上，填写个人信息并提交简历，HR会对简历进行筛选。
2. 电话面试：通过简历筛选后，HR会进行电话面试，了解个人基本情况和能力。
3. 笔试/面试：如果电话面试通过，会安排笔试/面试，在岗位能力和知识方面进行测试和评估。
4. 多轮面试：华为的招聘流程较为复杂，通常会有多轮面试，包括技术面试和领导面试，以综合考察应聘者的能力和素质。
华为招聘流程是多环节、多管控的，非常严格和细致。
首先，华为会通过***和校园招聘等渠道招收应届毕业生和有一定工作经验的人才。
其次，进行简历筛选，将符合岗位要求的候选人进入笔试环节。
再接着，笔试通过后进入面试环节，包括电话面试、现场面试、部门经理面试、高管面试等。
最后，对通过面试的候选人进行背景调查、体检等环节，确定录用人选。
华为招聘流程的严谨性和多环节管控，是为了保证招聘的专业性和质量，确保招到适合公司岗位要求的人才。
