- 结构化面试高频考点？
- 面试时如果遇到这些突发情况，怎么解决？
- 教资面试高频考点？
结构化面试是一种面试方式，它根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法。它通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
在结构化面试中，高频考点包括：自我认知类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类、人际交往类、岗位匹配类和言语表达类。这些考点旨在帮助面试官更好地了解应聘者是否具备拟任岗位所要求的能力和素质。
高频考点包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。这些考点常考察考生的综合素质和能力，如思维逻辑、表达能力、应变能力等。
考生需要对这些考点有深入理解和掌握，通过不断练习来提升应对能力。同时，要结合实际情况灵活运用，展现出自身的优势和潜力。
面试时如果遇到这些突***况，怎么解决？
状况一：进入考场时由于过度紧张而忘记跟考官问好怎么办?
此种状况在考场上属于高频失误，除了进入考场时忘记跟考官问好之外，入座时忘记跟考官致谢也会经常出现，均属于礼仪上的失误。当出现这种情况，自己发现失误后，首先千万不能自乱阵脚，在脸上显示出明显的懊恼、慌乱等表情。这样会显得太小家子气，没有自信，给考官留下更不好的印象。此时需要***取的补救措施是给自己积极的心理暗示，在之后的答题过程中表现的更加大方得体，在之后考官提示入座时表示感谢，在考官念引导语时认真倾听并给予适当的回应都是可取之策。
状况二：看题答题时，发现无纸笔，或笔无法书写怎么办?
出现此种情况各位考生千万不要“忍气吞声”，如果考官念引导语时明确指出“看题答题”时，会按例提供纸笔，在发现无纸笔时可以跟考官表明情况，请求工作人员提供纸笔。不要因为不好意思开口而影响自己答题。
状况三：答题时如果笔掉落或桌面上桌签掉落怎么办?
出现此种情况，不少考生由于担心给考官留下不良印象而过于紧张，甚至手足无措，在捡或者不捡之间犹豫徘徊，殊不知此举无疑是雪上加霜，也是考场“***之举”。正确的做法是首先保持镇定，给考官一种临危不乱之感。如果已经思考完毕，无需再使用笔做笔记则可以待答题完毕后再捡起，之后再整理桌面。如果仍需要用笔，那么大方的俯身捡起亦可。当然防患于未然才是上上策，入座后就把纸笔桌签摆好，书写完毕后，合上笔盖安放稳妥，防止不小心碰落。小心驶得万年船!
状况四：答题时发现考官面无表情，甚至微微摇头怎么办?
教资面试高频考点？
1.常问的问题包括：教学理念、教学方法、教学和科研成果等方面。
2.教学理念方面，需要表述个人对教学的理解和认识，强***学的实践性和创新性。
3.教学方法方面，需要详细讲解自己擅长的教学方法以及如何调整教学方法来针对不同的学生。
4.教学和科研成果方面，需要列举自己的教学和科研成果，包括教材、论文、课题等，以证明自己在教学和科研上的实力。
