- 2020年MBA提前面试如何准备？
准备提前面试之前，可以先选几所意向院校，选定意向院校之后，针对这几所意向院校准备提前面试相关的内容。
提前面试需要你提交材料，材料需要认真准备，因为考官会根据你提交的材料对你进行一些提问。面试环节考察的不仅是你的管理知识，英语口语知识和其他的一些专业能力，还考察你的心理素质和临场应变的能力，所以需要你在面试前充分准备，面试时沉着冷静即可。
准备申请材料是你进入MBA院校提前面试的第一道门槛，你要按照院校要求准备好全部材料并准时提交，院校老师将依据申请材料对你进行了解评估。
顺利通过材料申请后，你将进入到提前面试的第二个核心环节，即参加面试，过程中你需面对面进行直接交流，要尽量表现出最好的自己。
申请材料包括哪些？
MBA院校的申请材料一般由三部分构成，一是个人简历，二是申请短文，三是附件，包括推荐信、成绩单等。
个人简历：
个人简历是你过去工作的真实记录，考官将据此对你进行初步了解，一份好的简历是能够成功地将自己推销出去的。不过简历中的基本信息一定要如实填写，要在真实的基础上适当包装自我。
申请短文：
由于各个地区MBA院校的面试要求和时间是有差异的，您的问题没有说明所在区域和计划报考的MBA院校，因此很难为您提供比较准确的回答，我曾经参与出版过MBA面试辅导丛书，并且在商学院曾经专门负责组织MBA招生和面试工作。可以从个人的角度帮您简单分析一下。
熟悉和了解报考院校的面试政策
不是全国所有的MBA院校都有提前批面试。十多年前，所有的MBA招生只有通过笔试分数线的考生才有参加面试的资格，并且存在20%的面试淘汰（只有少数985院校，西部大多数院校连人都招不满，淘汰无从谈起）。最近五六年以来，随着报考MBA人数的增加，以上海复旦和交大为首的985院校，在全国率先釆取提前面试的方式进行招生，随后清华北大及其他985院校大多数都实行提前批面试的招生方式，也有个别985院校由于地域或专业性原因报考人数少且招生招标少等原因，没有***用提前批面试的方式。经过多年的发展，这些院校的MBA招生逐步从关注数量开始向生源质量转变。特别是东南沿海及北京等地区的非985院校，随着报考人数的增加，为了吸引优秀的考生也开始釆用提前批面试的方法。西部地区的非985院校每年第一志愿都招不满，釆用提前面试的院校比较少。各个地区和院校的提前面试存在差异性，有些院校釆用单独面试，有些***用无领导小组讨论，有些***用头脑风暴，有些***用集体讨论的方法。因此建议最好详细了解自己准备报考的MBA院校提前面试要求和2020年提前面试的时间安排。
准确评价自己并做好简历包装
提前面试一般***用网络报名并提交申请材料，学校通过材料审核后发出面试通知和时间安排。因此初期的材料准备和简历就显得非常重要，许多考生的简历只是按照时间顺序简单的工作经历罗列，除了能够看出工作的变化外，几乎看不出个人的任何优势和特长，这样的简历可以说在第一个环节就已经失分了。简历的书写一定要具有逻辑性和结构性，建议可以釆用的逻辑：MBA招生院校需要什么样的人，我就是这样子的人，那么我就是MBA院校需要招的人。准确评价自己并做好简历包装是MBA面试的关键。
清楚MBA面试的实质和目的
MBA院校***用提前面试的目的就是挑选具有一定工作经验和管理培养潜质的优秀管理人才，向面试官展示您的管理潜质是关键，可能大多数考生虽然有丰富的管理经验但并非管理专业毕业，因此了解和学习基本的管理知识是非常必要的，比如管理（***、组织、领导、控制）、人力资源管理（选人、用人、育人、留人）、市场营销（产品、价格、渠道、促销）。还要学习一些基本的面试技巧和礼仪。其实面试还有一个目的就是检验您的经济能力，能否支付MBA的高额学费。国内自主划线的34所985院校MBA学费大多数都在15万元以上，有些考生虽然第一志愿报了985院校并通过了笔试录取分数线，但可能由于自身经济的原因放弃而选择调剂其他院校，而985院校都不接受除第一志愿的任何调剂，这样可能会使许多MBA院校白白浪费招生指标并造成经济损失。 如何准备2020年的MBA面试还有许多细节问题，在这里无法详细的帮您分析和解答，建议可以上网查询或购买MBA面试的书籍进行了解。参加面试只是一个短暂的过程，个人素养的提升是一个比较漫长的过程，并非简单的技巧和方法可以实现的。因此，建议您从现在开始每天反省和提升自己，按照MBA招生培养的要求不断完善自己，相信经过您的不断努力和准备，一定能够通过2020年的MBA提前面试。
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作者：边卫军，应用心理学学士、工商管理硕士、社会发展与管理博士，国家一级企业[_a***_]师和一级人力***管理师、国家二级心理咨询师。想要了解更多的考研信息和职业分析，请您可以加我关注!
面试是现代社会一种常见的重要的选人办法。一般来说，笔试主要考察考生的知识和基本认知能力，而面试是测查和评价考生综合素质和各种能力的一种考试活动。在特定的场景下，一考官对考生的面对面交流与观察为主要手段，来判断考生综合素质能力，其中包括对非口头语言行为的综合分析与判断。
MBA的面试与企业选拔人才面试的不同，MBA入学面试考察的是学生过去的积累和将来的发展潜力。MBA项目培养的是未来职业的经理人，或者是希望创业的有志青年，以及一部分具有企业家潜质的在职管理干部。这就注定了MBA入学考试的笔试和卖你是在普通选拔性考试的基础上，又多了一层影响中国企业未来经营走向更重大的责任。
因此MBA面试越来越重要，甚至会超越原来只是选拔出最适合读MBA的考生的初衷。这其中，面试是进入MBA殿堂的一个重要门槛，各MBA培养院校都非常重视面试。因为，MBA招生院校希望从众多达到笔试录取分数线的考生中，挑选具有培养前途,管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习。
每个学校问的都是不一样的，但是只要我们从这个大方向去把握回答问题，总是没错的。
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