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有时，面试考官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？”这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。
公务员面试常见问题及回答技巧如下：动机性的问题、知识性的问题、两难性的问题、情境模拟的问题、突发性的问题。
常见的表达问题是：不知道不会说，知道了不会说，会说了没条理，有条理不深刻等等。在语言表达上苍白无力，语言表述不规范，想当然地答题，生活化、口语化过于浓重。
语言表达常见问题 在公务员面试过程中讲话一定注意规范，不要太随意。平时讲话存在的一些问题如下：第一，缺乏感情。
面试时在语言表达方面注意的问题包括用普通话、有抑扬顿挫、语速不能太快、不能有口头语、不能只顾自己说，要看考官的反映、不能有语言或语句的重复。用普通话。
一定要在审清题目的基础上融入情景，把自己当做题目中的当事者，联想题目情境涉及的现实情况从容作有针对性的解决所面临的人际关系问题。尤其把握与不同主体之间的处理原则。
维持良好的身体语言： 注意面试过程中的身体语言，保持坐姿端正、眼神自信、手势得体。这有助于传递自信的形象。言之有物： 在回答问题时，言之有物，要点明确，避免废话。用事实和例子支持自己的观点，增加回答的说服力。
穿着打扮 考生在着装方面要把握好两个职场礼仪上的基本原则。
在公务员面试中，展示自己的优势是非常重要的。以下是一些建议： 准备充分：在面试前，要对所报考的职位有深入的了解，包括岗位职责、工作内容、所需技能等。
1、有志者，事竞成，破釜沉舟百二秦关终归楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。
2、公务员考试面试常用语段（仅供参考）1）人际关系——处理与领导、同事的关系 比如，“工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是会象往常一样工作和生活。
3、万能八条主要内容如下：领导重视，提高认识。加强宣传，营造氛围。教育培训，提高素质。健全政策法规，完善制度。组织协调，形成机制。增加投入，依靠科技。加强监督，全面落实。总结反思，借鉴经验。
4、公务员面试备考指导之演讲类题“开头”类型有：1）直入主题：直接一句话引出演讲主题。比如，以“平凡凝聚伟大”为题发表演讲。
5、考生一开始就可以通过自己经历的一件事，围绕着“严格的标准”进行阐述，最后谈自己对这句话的理解，不一定完全按照综合分析的方法来角色定位法。
6、作者：华图公务员考试研究中心资深专家孙景民---选自孙景民《全能面试技巧指南》 31 【问】加强团结是做好各项工作的基础。***如你成为一名公务员，谈一谈你对搞好处室团结有什么想法和打算？ 【答】第一，搞好一个处室的团结，领导是关键。
