- 去参加应聘面试的时候，需要注意哪些方面？有什么话术和技巧？
- 销售人员面试需要做哪些准备？
- 如何从容面对面试官提出的问题？
感谢邀请！
其实我是面试场上的失败者，之前有一段时间想要换工作的时候，面试邀请不少，但就是缕面缕败，导致在这家公司一直干到现在。
虽然总是失败，还是有一些心得。
1. 前期沟通。一般情况下，邀约面试之前，会有电话的简单沟通。如果我觉得想去试一下，回答对方的问题时，尽量往对方需求上靠，先得到机会。
2. 在去面试之前，我会尽量的在网上查找一下这家公司的相关信息，了解一下业务范围，也算是知己知彼。当然还需要和对方沟通一下面试时所需要带的材料。提前查好交通路线，安排好时间，不要迟到。
仔细的研究一下职位的工作描述，结合自己的工作经验，模拟一些问题，自我介绍也需要在工作描述的基础上加以修改。
自我情境带入一下，可以减轻当天的紧张感。
3. 面试当天，安排好时间，着装得体，我接触的企业，除了保险行业需要正装外，其它企业没有特殊着装需求，但还是偏商务会比较好。男士穿衬衫加西裤或商务休闲裤，女士可以穿套装（裙）或者衬衫西裤。在进入面试企业之前，如有条件，在整理一下衣服，头发等。
4. 面试之前经常会有一段等待时间。这时候我一般什么也不会想，尽量让自己安静一下，深呼吸。有利于减轻紧张感。
5. 见到面试官，微笑，握手，问好。第一印象很重要。
一个年轻人刚去公司面试的时候，分为初次面试和笔试两方面吧？笔试是要靠你自己所学的真本事发挥了。那么初次面试，一定要衣貌整洁，给人一种阳光向上的力量，既使你有万般本事，谁也不喜欢一个不整洁萎靡不振的人。
说话言谈举止不单不亢，不轻浮，沉着冷静，回答问题要机警灵活，不慌张，话言简洁明了，你的外表形象你的言谈举止说明了你是什么性格，你有没有修养，你是一个什么样的人，这一点都很重要。回答问题还要抓住中心思想，不拖踏冗长，不费话，会显示你是一个睿智干练的人。你要这些面试工作做好了，你就成功了一大半。
不知道你是面试什么工作？我做销售的，也面试一些新人，我们这个职位是:只要性格外向，乐于沟通，形象好，有上进心，基本都给试用的机会。
其他岗位应该也有共***？列举你参考一下:
1.着装职业化，其他岗位简单整洁
2.要有自信
3.以诚相待，能说的真实说，不能说的可以不说
4.对去的公司要有仔细了解一下
5.要有礼貌
如果接到应聘公司人力的面试电话，在约定的面试时间前，最好是对自己前去应聘的公司和自己所应聘的岗位情况进行一些必要的了解。
渠道可以是：该公司网站、微信公众号、其他自媒体；亲朋好友提供的信息；报刊杂志得到的资讯；企业对外宣传的推广资料等。
了解内容：
1.所应聘公司的基本情况。公司的历史、发展历程、理念和文化、发展战略、组织架构等
2.所应聘职务的基本情况。工作职责，岗位要求等。
3.预测对方可能会问到一些问题，结合自身实际情况，并提好理清思路。（面试官最感兴趣的问题主要包括了：应聘者的自我介绍、应聘者过往工作经历及应聘原因、应聘者对面试企业的认知及职业规划等）
4.对现有简历进行优化修改。突出以往工作中有价值的项目经验，要突出学习能力和解决问题能力。
古语有云：“思则有备，有备而无患”。提前做好准备有助于在面试中使自己的思考和表达更有针对性和贴近感，同时，也让面试官觉得你是真的对这家公司这份工作感兴趣。
面试随着点位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式，不过面试时有几个关问题还需要注意。
1.关于个人方面的问题：
介绍自己这一环节，介绍时候要简洁、突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求，其余没必要长篇大论。
2.你有什么优点：
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而要用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时，对于大学生来说，普遍存在的弱点介绍，缺乏工作经验。
3. 你是否有出国、考研等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、[_a***_]和出国，先找单位，如果考研或者出国成功就与原单位解约。从单位角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其他人，所以在签约前首先确认毕业生是否考研或准备出国，应聘者应如实地表明态度，以免签约后产生***。
4. 你找工作最重要的考虑因素是什么？
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣，你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
5.你如何规划你个人的职业生涯
销售人员面试需要做哪些准备？
一、了解所应试公司的情况，了解的越详细越好，面试时很有可能要回答滴。
二、了解所应试公司销售岗位的情况。
三、注重个人形象，说话自信，给人一个精明强干的印象。
基本注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
如何从容面对面试官提出的问题？
人的一生，谁都会经历面试。特别是职场面试，对一个求职若渴的人来说尤为关键。很多人本来很有才能，可是在面试的时候，因为紧张而发挥失常，最后与好工作失之交臂。那么，应该如何应对职场面试呢？笔者过去经常面试别人，也经常被别人面试，来谈谈自己的心得。
一，事前准备充分。面试参加多了，你就会发现，面试官的题目无非就是那点套路。面试之前在网上多看看相关的文章，掌握一定的应答技巧。同时对应聘岗位和公司情况要做充分了解，以免提问专业问题时慌了手脚。
二，要有一颗平常的心态。面试时，保持一个平常心非常重要。战略上藐视，战术上重视。有些东西，越是在意则越可能失意。我以前被人面试的时候，从来都是以一种聊天的心态待之，不卑不亢，去留随意，每每取得非常好的效果。
三，学会调节紧张情绪。面试的时候，最大的问题就是紧张，很多人在这上面栽了跟头。坐定之后，先暗暗做几次深呼吸。然后眼睛要盯着面试官，眼神千万不要躲闪，你越是躲闪，则越没有自信，表达也就越容易失常。
四，巧妙预设思考时间。回答之前，可简单重复一下问题，或者是说两句场面话，给自己留下10秒左右思考的时间，以便于自己在心中急速构思回答提纲。比如，面试官问你“应该怎么组织一个会议”，你可以一边构思一边说：“会议组织是很有技巧的，一般人都是打打电话通知……”。这样，非常巧妙地给自己留出了思考时间。
五，控制好回答时的语速。有经验的人都知道，语速对一个人的表达能力起着重要的作用。如果说话速度太快，词语应用及表达逻辑都会受到影响。所以，面试的时候，千万不要说话太快，保持比正常交流稍慢一些的语速，可以收到非常好的表达效果。
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