- 在职老师兼职校外培训机构有错吗？
我觉得提问者执意把这个问题拿到网上来讨论，没意义。
说它没意义，请看下面有5条：
1，教育法规明文规定：在职中小学教师严禁有偿补课。注意：这是法令法规。
2，如果在职教师***校外培训机构补课，是出于教育情怀？还是为了多赚外快？题主的附述部分已讲得明白：就是为了钱。
3，教师属国家公职人员。一个国家公务员或者公职人员，是不能私自参加公职外的有关机构的运营和活动的，特别是商业方面的。以防***、以职谋私。
4，校外培训机构目前已处在整顿、规范和限制中，它的去路已显颓势，未来的情况怎么样还难得说，难道还要鼓励在职教师去趟这场浑水？
5，“在职教师***培训机构补课”在民间早已被炒着沸沸扬扬，可以说是已怨声载道。时到今日，你还要问“有没有错”？
要我看，题主问的问题，已不在问题的本身错没错，而是为了那三瓜两枣的身外物，在一条知法犯法的错误路上是不是准备一路走到黑？
这就是我的回答。
客观的讲，如果在职教师是精力富余，利用课余时间，在不影响自己本质工作的情况下***，何错之有啊？当然，如果因为***而影响了本质工作，或者***（相信是极个别），那就得禁止。
之所以现在一刀切，就是为了好管理吧！或者说是极少数心地不纯的老鼠屎坏了整个教师声誉。
第一、世界上有两种职业是有道德标准的，一个是教师，一个是医生，前者讲师德，后者要讲医德，教育关系着民族国家的未来，做为在职教师应当严格遵守国家出台的相关政策法规，做为人类灵魂的工程师，不紧要言传，更需要身教，为学生树立遵纪守规的榜样！
第二、既然进入了体制内就应该受体制的管，这才是有限范围内的自由，国有国法，校有校规就是这个道理
第三、培训机构在《新民办教育促进法》未完全实施前，都是盈利性机构，虽然很多都是民办非企业，但逐利的本质并没有改变，在职教师如果在培训机构***就可能被利益驱使而不在体制内的本职工作上下功夫，这是人性，老师也是人，也是家庭成员
感谢邀请。
在职老师兼职是否允许，有两种情况：
第一种：禁止！
因为在职老师属于事业单位工作人员，而作为事业单位编制内的工作人员，按照政策规定都是不允许从事第二职业的。
为此，2012年9月，国家人社部、监察部联合发了一个第18号令，即《事业单位工作人员处分条例》，其中在十八条第六项是这样规定的：违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。从这个规定来看，事业单位工作人员，主要是编制内工作人员，从事第二职业实际上是不允许的，如果违反了最轻的就是警告处分，最重的就是开除处分，这个跨度是非常大的，当然还是主要看***的内容，或是牟取的利益金额的大小等。
第二种，支持事业单位部分工作人员***创业。
对此，国家人社部门在2017年和2019年连续两次发文，明确支持事业单位部分人员***创业。
第一次是2017年3月，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），强调为贯彻***院创新驱动发展战略，推进大众创业万众创新，允许和鼓励事业单位“专业技术人员”开展双创，即创业和创新。
第二次是2019年12月，人社部再次发文《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位聘用在专业技术岗位的“科研人员”，开展“双创”活动。其内容与2017年大同小异，但支持对象由专业技术人员缩小为科研人员。
综上所述，作为事业单位的工作人员，不管你是管理岗位、技术岗位还是工勤岗位，只要是编制内的，都属于国家公职人员，不属于科研人员，国家公职人员是不允许从事***等活动的。培训机构具有教育性质是不允许的，除非你符合上述文件精神开展“双创”活动。
