- 面试的潜台词都有哪些呢？
- 面试完怎么知道过没过？
其实不管有哪些潜台词，都不用刻意的去思考，因为每个人的想法都不一样，感觉面试聊的开心就做，不开心就换一家公司，毕竟上岗了你的表现才是最重要的。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！对你有用的话记得点赞哦😊
那是在好多年前我去一家公司面试的时候，到了最后见公司大老板的环节，前面的沟通都比较顺利，后来当他问我未来有什么规划的时候，由于我当时“求胜心切”，太想去那家公司，以至于我用了一个自认为比较稳妥的回答，因为那个回答是我曾经在某堂课上听一位老师说的，我想连老师都这么说的话，“赢面”应该会很大，我回答说：“我想通过5-10年的努力，未来能具备3条线的管理能力，争取做到进入公司核心战略层...”其实这不是我的初衷，我只是为了能通过面试，没想到我越认为保险起见的做法却越不保险，后来我也被刷了下来...
若干年后，当我已经从一个小白变得不那么小白了，至少也见怪不怪，波澜不惊了，在一次面试的时候又有一个老板问我同样这个问题，这次还更高压，随时都有结束谈话的可能。我当时反问老板：“如果我告诉你我未来几年就只想先写一本书的话，你会不会认为我是一个神经病啊？...”工作跟梦想比起来，太微不足道了！没想到我这句话是老板另眼看我的一个分水岭，从那以后老板对我的态度明显比原来好多了，......
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。原来问你的规划其实就是看你是不是一个有想法的人啊，很多人是没有独立人格的，很少有人能够跟随自己的内心前行。
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答。
在公司面试的过程中，有些信息是需要我们自己去参悟的，人家面试官会很委婉的说，但不会说的很透彻，不会那么的显而易见，就看你是不是一个用心的人了。
① 工作中你要有好的组织能力才行，这句话里面可能包含的潜台词呢是想告诉求职者你所面对的这个岗位不仅仅要求只有执行力就够了，组织力往往代表着总结和分析能力，具有组织能力的人也是一位善于沟通的人，除了执行以外还要有领导能力才行。
② 要时刻保持着活力，不怕苦不怕累才行，这句话里面可能包含的潜台词是想告诉求职者可能公司正在壮大和发展的过程当中你要时刻做好加班的准备，任劳任怨才行，或者是能坚持下来，有毅力。
比如能接受换岗吗？能吃苦吗？已婚吗？能去偏远地方吗？都是行里根据实际情况问的问题？这个时候就看你对这份工作是否真的需要，如果你真的需要并且能够接受这些条件，那你可以侃侃而谈，但如果你觉得不能接受，那你也一定要委婉相告，尽量争取双赢，有个合理安排，因为银行招聘必然是有些是艰苦环境，有些是行里必须的岗位，但他招聘的时候却是统招的，一般都会问下
面试潜台词可能很多，你能注意一个不能注意所有，不用刻意了解。或者说你可以了解，但是不用刻意的去记住，非得把你看到的所有面试潜台词都运用到你的每一次面试，这样反而是“包袱”，会让你压力更大，表现不自然。
其实，我认为更好的状态是拿出实力，认真回答，而不是专注于想他的潜台词是什么，这样反而不会局限你的思考。
以上就是我的回答，希望能帮助到您，观点仅供参考。
面试完怎么知道过没过？
一般来说，面试官是会从你的自我介绍中获取很多信息的，如果他们对你感兴趣的话，肯定会从不断从交流中更加深入地了解你。
但是如果你能明显感觉到面试官对你没什么可问的，甚至面试的时间非常短，简单几句就结束了的话。
那么肯定是你还不满足他们的要求，对你不感兴趣，说明你的面试没戏了。问你是否愿意考虑其他岗位如果 HR 在面试了你一些问题之后，突然问你是否可以考虑公司的其他岗位。其实这里的潜台词就是，你现在的条件不符合他们的岗位。面试官是否信服你所说的内容判断面试结果如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试图向你推销其公司和工作位置。
一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司亮点，你就可以对你的面试结果，抱以良好的期望了。
