- 招聘很难，应届毕业生去哪里了？
- 2018年刚毕业的大学生应该在哪里找工作?应该做好什么准备？
- 昆明找工作怎么才能找到靠谱的工作？
谢邀！
今年招聘很难，有些应届毕业生经不住网络上各种自主创业年薪百万的诱惑，踏上了自己当老板的康庄大道上！还有些应届毕业生，好高骛远，对招聘的职位，工资有较大要求。导致招聘单位难以招到合适人材。
其实，对于应届毕业生，最珍贵的是实践经验，只有不断累积经验，才能为自己今后的工作闯下一片天！
谢邀回答。教育部公布2017年全国普通高校毕业生人数预计795万人，足足比去年增加了30万。
这么巨大的毕业人数进入劳务市场。如果还是招不到人。那么无非是以下几种情况。
大学生放不下所谓“大学生”的身段不愿意去基层工作，看不上微小企业。不愿意偏远地区工作。
还有就是一大部分选择了继续深造。毕竟现在的大学生太多了。研究生也越来越普遍。考研的门槛也低了很多。
还有一部分进入了家族的企业或是自己去创业。现在国家对大学生创业的力度也颇高。
当然招聘市场鱼龙混杂。一部分企业给出的工资及***太低。拿毕业生当廉价劳动力招不到人也是正常的。
首先我觉得招聘难的原因并不是毕业生少了，恰恰相反有可能是供大于求。那么这么多的毕业生去哪里了呢？我分析原因有以下几点。
1,用人单位的岗位要求，工资与毕业生期待的岗位，工资有很大差别，很多毕业生眼高于手，不愿从基层做起，选择宁可在家待业，肯老，也不愿意低下身子，哈下腰去到苦一点的基层工作。
2.一些毕业生，看完就业形式后，选择了考研继续深照，以谋求毕业后有一个好的工作。
3.毕业生宁愿去北上广深等大城市去打拼，也不愿意留在老家工作，这就造成了二线，三线城市的用工荒。
其实不是今年招聘难，是年年招聘难，应届毕业生都去哪里了呢？ 很高兴用本人的从业经验来回答这个问题。
企业年年喊招人难，毕业生年年喊找不到工作。其实造成这个问题的原因就是岗位、人员、信息不匹配造成的。求职者说用人单位工资坑爹、用人单位说学生眼高手低，说到底，是企业HR部门定位问题，你招一文科专业，去理科院校招聘，当然招不到人了。你只能给3000块钱的工资，你非要去招一个有5000块能力的人，当然招不到人了。
1、学校大型招聘会：往年学校招聘会成功率很高，能走相当一大部分毕业生，但是从近几年的情况来看，成功率可能越来越低了，原因多方面的，很重要的一个原因就是，学校举办这种大型招聘会失去了举办招聘会的意义了，更多因素是因为学校为了完成任务，所以，对企业的质量把关降低了很多。造成了，各种皮包公司、专业不对口的公司进入到校园。
2、学校专场招聘：这种一直是招聘成功率最高的，通常是对口企业会找到对口专业学校，针对对口专业的学生进行宣讲，然后面试，笔试。
3、网络渠道：现在各类网上招聘渠道太方便了，很大一部门学生通过网上投简历，最后参加工作了。
4、家里介绍：家里各种关系，这种情况也会走一部分学生，但比例不会很高。
5、待业：还有一种就是一直没有找到合适的，然后就回家了，通常是玩一段时间后，在老家找到一个工作，或是被同乡带到外地去上班了。
1、工资待遇：企业自身需要分析自己的岗位在同行业的薪酬水平，创业型公司比较困难，你可以比平均水平低一些，但也不能太离谱。
2、定位：你企业能给出来3000块钱的工资，你就招3000块以下能力的员工，你非要招5000块能力的员工，当然是招不到，或者不稳定了。这是很多企业老板存在的问题，老是想不花钱招到最优秀的员工，这不扯蛋吗。
3、岗位匹配：参加学校招聘会的时候，一定要去专业对口的学校，不要为了完成企业的招聘任务，不管什么学校的招聘会都参加，这样只能浪费你自己的时间。
谢谢[_a***_]。
本人现在还在上学，并不是很清楚这问题。
但大概能猜到，应该是奔向工作更好，环境更好，就业机会更多，创新环境良好等等的地方去了吧。
如果我毕业时，我也会选择去更有发展的地方去的，比如去一线城市打拼几年积攒经验，然后再去创业。谁都不希望一辈子都当别人的工人吧。
2018年刚毕业的大学生应该在哪里找工作?应该做好什么准备？
大学刚毕业会面临很多的选择，继续深造——考研、考铁饭碗——公考、直接就业；很多种选择就看你自己如何选择了，如果要是备考公务员考试，事业单位等一些公职类考试，考生就要提前做好备考准备，制定复习策略，如若想更有效的备考，可以考虑和考研学生一样，报一个辅导班来学习，会有很大帮助；这样竞争会小一点，毕业就考上公务员的几率就会更大一些！
第一，大学毕业，基本上每个学校都会有校招，基本上这些企业都是挺靠谱的。多去参加校招面试，不同的学校的面试都去参加一下。
第二，去应届生网。这个平台基本都是针对应届生招聘的企业，并且很多都是大企业，类似于国企，银行等等。本人就是在应届生网找的工作。在民生银行上班。
第三，去人才市场，当然一定要看清楚，人才市场招聘一般会分不同类型的场次，不同专业。
建议学生在面试之前做好基本的准备，类似于自我介绍，社团活动，暑期工，专业知识一般不会考很多。我觉得最重要的还是要摆正好心态，不要好高骛远，毕竟企业招人和学生找工作都是平等的，互惠互利。再一个就是在选定一个行业之前，一定要问一问自己是否真的喜欢这个行业，毕竟后期再换工作涉及到转行那是一个很不理智的行为。并且在一个企业里一定要坚持，往往平庸的人坚持，能力强的人左顾右盼，最后平庸的人成为了能力强的人的领导，这就是为什么很多能力强的人总觉得自己的领导无能，最后只能选择离职。
最后希望您找到一份好工作。
能在学校签的尽量在学校签。出来之后，很多都要靠自己去人才市场或者看网上的招聘信息了。学校组织的其实很多都是好公司，从一毕业就开始带你，真的是比较可以的。就看能不能不要那么手高眼低了，虽然很多是基础岗，但是待过半年之后，公司就会让你慢慢的进入其他岗位。
刚毕业了，得明白你学的是什么专业，什么地方用得上你的专业特长！你学的是网络科技方面的就找网络科技的公司！学电子的就找做电子的企业，只有专业对口了你才有平台发挥。如果你学的专业过于冷门社会提供的岗位实在有限的话也只好从零开始打工养活你自已。不管你学的是什么毕业了你还得继续学习什么样才能更好的把工作完成。
想在自已待的地方找工作就试着去劳动局问一下，人才市场中介中心找找看有没有合适的，也可以用手机登录劳动部门的网站找找看有没有合适的。也可以登录58同城网站或专门介绍工作的App输入你想工作的城市。
如果你想到一线城市工作，先打听一下那里有你的熟人或老乡亲戚之类的，先安顿好起居再慢慢找！比方说深圳市吧，满大街都是招聘的，只有你不想做的，或者是技术达不到的，只要你是人才有你发挥的地方！来到外地，知道单位后没去过可以通过高德地图导航寻找。也可以通过58同城查找适合你的工作范围很多企业和机关单位都会发布于网上。第一次找工作希望还是找自已专业的领域比较好，如果找了别的领域会让人感觉书白读了，再说时间久了你也容易忘记曾经所学的。希望每位毕业生们都能如愿以偿！
时刻做好被淘汰的准备，每家工作岗位都是留给有准备的人。时刻提升自己的专业水准，业务能力才能保证在竞争激烈的行业不被淘汰，还能从中得到提升
刚毕业的大学生首选自己大学所在专业的领域。因为你懂，而且富裕活力，没有一家单位是不喜欢这么一类群体的
个人建议刚毕业的话就应该去拼一拼，首选一线城市，从中你会学到看到很多在大学时代看不到学不到的东西，对你以后有很大帮助。但是要记得。大城市虽然比较繁华，但竞争也比较残酷。祝你好运吧！
昆明找工作怎么才能找到靠谱的工作？
找工作，除了薪酬待遇外，最重要的一点就是合适、可靠了。如今，各行各业都有骗子潜藏的风险，许多骗子抓住人们找工作时会有的各类心理，求职诈骗类骗术也就随之产生了。
求职***骗术主要的诱饵有以下几点：1、低付出高回报，但需要缴纳各类费用，比如说入职培训费、学习费、保障金等等一系列有看似合理理由的费用；2、有的求职骗局甚至会要求帮求职者保管***，或者其他重要证件；3、项目需要资金投入，想邀请求职者投资，并抛出后期高利润做诱饵；4、表面上为正经公司，实则是传销。
其实，全国各地，都有着各式各样的求职***。除了上面所列出的几点，一些网络上出现的“兼职刷单”也很有可能是***，而随着社会不断发展进步、新事物的不断出现，求职***的花样也更多、更加难以辨认，这就需要求职者在找工作时提高警惕、擦亮双眼。主要有以下方法：
1、通过专门的求职渠道应聘。比如说昆明的人才市场，再比如说高校的秋季招聘会、春季招聘会，虽然说以应届生为主，但许多公司也会考虑社会类人才。一般，这些招聘会上的公司较多，岗位比较齐全，而且也比较安全。
2、要留意对方抛出的各类不太正常的薪酬待遇，求职者心里应该有一把称，来衡量自己的岗位的性价比，是否真如对方所说那样天花乱坠。遇到要提前交钱、扣压***或者其他资料的情况，一定不要轻信。
3、看中一家公司时，可以在求职环节多留意和询问，同时多在网上查询公司的相关资料，如果有许多相同的“是否为传销公司”的疑问，甚至网友有直接证据的，就一定要慎重避开了。
谢谢邀请回答，亲们问在昆明怎么才能找到靠谱的工作呢？有啊有啊只是要看大家喜欢什样的工作呢？从最低层扫大街小巷，到高管企业样样有，只是亲们的学历怎么，如果学历高可以去应聘高管企业，如果没有学历只能去出劳动力啦，不是好找不好找靠谱的工作，关健是你们自己能放下面子，从小做起万丈高楼平地起，只要垦付出昆明的工作五花八门样样有，行行出状元啊，只要自己努力，什么都不是困难，困难的是惦轻怕重的，干什么都提不起精神来的人，就难找到满意的工作，抱着一棵敢闯敢拼的精神的人，一定会找到你满意的工作了啊，世上无难事只要垦努力，幸福的生活一定会美美哒啊，说的不对么请谅解谢谢，祝头条家人们，亲朋好友们，兄弟姐妹们，友友们，网友们，亲们，早日实现梦想成真幸福美美哒啊。👍👍👍👍👍👍
在昆明想找到一份靠谱的工作，你得炼就火眼金睛识别骗子公司，在昆明凡是需要试岗的公司通通都不要去，需要试岗的公司大概率都会比较坑，如果你没有通过试岗期，这些公司的老板才不会管你，在他们公司说了多少天的班，上下班来回浪费了多少车钱，到最后你一分钱的工资都拿不到！
其次在昆明不要找人事、行政文员、资料员、前台等这些工作，这些岗位的工作在昆明大概率都是牛头不对马嘴的工作，在昆明找工作要格外避开人力资源公司，昆明的人力***公司都是用其他岗位来哄骗你去外地的工厂当普工，为他们打工！
在昆明想有出路，要么就自己创业当老板，要么就考编考公考一份正式的工作进入体制内工作！
在昆明想找到一份靠谱的工作，去面试前要问清楚人事以下几个问题：
一、是否需要试岗（需要试岗的公司直接pass）
二、是否签订劳动合同（如果不签劳动合同或者签劳务合同都不要去，这类公司都不正规，很有可能会被坑）
三、试用期多长时间（长达3个月的试用期也不用考虑）
四、入职是否购买五险一金
五、公司是否需要加班加班是否有加班费
六、问清楚公司的规章制度罚款条例，上班迟到一分钟都要罚款的公司pass
