- 2020广东公务员面试方式？
- 无领导小组面试的流程有哪些？
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2020广东公务员面试形式可能是结构化面试或者无领导小组讨论。往年省考都是结构化面试，选调生都是无领导小组讨论考核，而今年省考与选调生考试合并，很大概率会都考无领导小组面试。建议以两手准备备考，以防万一。
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无领导小组面试的流程有哪些？
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无领导小组讨论定义
无领导小组讨论一般是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考查应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
无领导小组讨论面试流程：
无领导小组讨论常见题型
无领导小组讨论常见误区
辩论沦为吵架 打断组员发言
垄断发言时间 用词偏激尖锐
发言重复啰嗦 简要领导总结
1.提纲准备阶段
该环节从面试官宣读完考试规则并正式计时开始，时长一般是 2~5 分钟之间。
在本阶段里，应试者要做好两个方面的工作：
一是阅读题目信息，结合题干背景， 明确身份信息，找准自身定位，明确自己的权限职责和需要达到的目的;
二是根据题目要求，快速思考，通过关键词记录的方法列出回答提纲，回答提纲要简明扼要，同时能够体现逻辑层次，例如影响、现状、背景、措施等。
2.个人陈述阶段
该环节一般是在 3分钟之内，应试者按照一定的顺序，或者命题人确定(按照抽签顺序)，或者面试官现场确定(一般是座次顺序)进行自我观点的陈述。观点陈述要根据具体的陈述时间选择回答的简略程度，将题目要求的作答内容回答清楚，内容组织要观点鲜明，条理清晰。
3.自由讨论阶段
在本环节里，应试者要对指定的问题展开讨论，讨论的时间一般在 10~30分钟之间。在此期间，应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行决定。
在讨论期间，小组的任务一方面是要对题目要求的内容得出一致意见，另一方面是讨论结束后选派一名代表向考官报告讨论情况和结果。
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小伙伴们，你们体验过真实的无领导小组讨论面试考场吗？无领导小组讨论面试不同于结构化面试，在考场布置、考生人数、考试流程等方面均呈现出一定的差异性。今天管家就为大家介绍一下真实的无领导小组讨论面试考场内的情况~
1、考官
一场无领导小组讨论面试考场内的考官一般为5至9人，且其中会指定一名主考官。所有考官都应具备公务员招录主管机构认可的资格，并接受过相应的培训。
2、考生
考生在进入考场时需要进行分组，原则上每组6人，特殊情况下可在4至10人的范围内进行组合。应尽可能将报考同一职位或相近职位的考生安排在同一组，或者将同一背景或相似背景的考生安排在一组。
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一、入场
面试开始前5分钟，工作人员带领考生进入测评场地，请他们随机就座。也可能由工作人员***用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
考生落座后，工作人员向每个考生发空白纸若干张和笔，供草拟讨论提纲使用，向考官发评分表格和记录用纸等
主考官宣读指导语，介绍无领导小组讨论的任务及规则要求。工作人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论所需背景材料。
指导语一般如下：
大家好！首先祝贺大家顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。我们将***取无领导小组讨论的考试形式，包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个阶段，在整个考试过程中，除了时间的提醒外，考官不会发言，请考生按照题本上的考试要求进行作答。好，请翻开桌上的题本，计时开始。
二、讨论实施阶段
1.讨论前的准备
该环节一般5～10分钟，主考官宣布讨论正式开始并计时，考生开始阅读、思考讨论材料，准备讨论。考生可以列发言提纲，为自己下一阶段的表现做准备。
