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1、完善相关的法律保障老年人再就业的权益在解决老年人就业问题的第一步，应该完善相关的法律，一旦出现任何矛盾冲突，老年人再就业的权益有保障，维护自己的合法权益，也使其有法可依。
2、麦当劳的服务员招聘要求中就提及可招生退休职工当服务员，规定女人在50岁，男人在60周岁以上，推行弹性工作，每星期上4~5天班，每日4~8小时，每月薪水在1800元至3500块左右。然而这对有工作意愿的老年人而言，是很不错的一个信号。
3、有的老人因退休后感到孤独，希望通过工作与人交流，如机关事业单位退休人员；有的老人养老金和积蓄较低，为增加收入，选择再就业，如母亲退休后找到环卫工作；还有的老人不想让积累的技能和知识荒废，选择继续发挥余热，如医院退休老医生被返聘或聘请。
