- 公务员遴选面试技巧有什么?
本人女,92年出生,在乡镇呆了五年之后,毅然决然决定备考遴选,现如今已上岸省直单位,工作不算太轻松,起码是在大城市也有盼头,所以觉得日子还能过得下去。
如果你想走遴选的话,先考虑自己有没有以下几种情况:
1. 服务期是否已满五年
我是在乡镇参加省直,所以需要五年,其他单位的话,两天基层服务经验就够了,这是硬性条。
2. 和领导的关系如何
您好,备考一定要制定好计划,为您提供三个阶段备考***以作参考:
第一阶段是理论学习、熟悉题型阶段;第二阶段是模拟实训、适应考试阶段;第三阶段是精准点评、全面提高阶段。
这三个阶段的具体内容和相互关系是这样的:
第一阶段:理论学习、熟悉题型阶段。面试考试涉及很多的理论内容和知识领域,同时又可以变换出很多不同的题目类型,考生在回答的时候思考时间比较有限。这就要求考生在这个阶段,要打下扎实的理论功底,以及回答各种问题的应对方案,并在头脑中快速形成清晰的逻辑思路。只有这个阶段准备的充分了,才能为整个面试考试打下良好的备考基础。
第二阶段:模拟实训、适应考试阶段。就是让考生在模拟真实的面试考试环境下,进行答题训练。这一阶段,有的考生容易忽视,认为理论基础比较好了,什么题型都能回答了,没必要在这个环节上浪费时间。我认为,第一阶段准备的再充分,也未必就能在面试的考场对答如流,把你的能力水平100%的发挥出来。紧张过度、发挥失常是考生中比较常见的一种现象,这种情况,一般有两种办法来解决,一是通过合适的心理调节;二是通过锻炼适应。第二种方法如果运用得当,短时间内就能够起到立竿见影的效果。锻炼适应,主要形式是通过模拟实训的方式,在接近真实的考试环境中,反复锻炼你的抗压能力。通过十几次,甚至几十次的反复演练,当你站到考官面前的时候,你就可以流畅的表达你的理论水平和观点了。
第三阶段:精准点评、全面提高阶段。这一阶段,是你摆脱其他考生,获得高分,顺利过关的重要过程。
你在模拟实训的答题过程中,很多时候对自己的表现不能客观评价,从而不能有针对性的进行训练和改进。在这个环节,就需要有一位理论功底比较深厚,实战经验比较丰富的面试讲师,能在模拟实训中,精准的发现你在被评测的每一个环节,还存在哪些需要改进的问题和漏洞。同时,结合你个人的特点,明确提出下一步的改进措施,并反复跟进训练。通过这样针对性的训练和改进,可以逐步形成你的个人答题特点和人格魅力。这是你能够表现出类拔萃,获得高分的重要因素之一。在一些机构培训的考生,由于没有针对性的训练,表现的过于雷同,带有明显的培训痕迹,这样的考生很难获得考官的认可。
遴选不同于公考,也不同于公选。
遴选一般都有针对性,一般就是招考一些文字能力强的,综合协调能力强的。
所以,表达的状态比表达的内容更重要,怎么表达,比表达什么更重要。
当然,时政热点还是要了解,社会主义核心价值观,两个一百年奋斗目标,当地的一些政策口号,比如山东的新旧动能转换实验区等。
功夫在平时。加油!