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1、调整心态，克服恐惧 无论肚子里有多少墨水，如果不能在规定时间内好好向考官展示，那么考官想给你打高分也难。所以调整好心态，淡定表现，才能将自己能力展现给考官。
2、积极主动发言，切记沉默寡言 在面试的时候如果一言不发那么分数一定不乐观，既然参加了面试就一定要加入到团队的讨论中，多与团队成员沟通交流，适当地提出自己的见解。
3、要积极争取发言机会，但是不宜过多 要有效推动讨论进程 要充分展示个人的素质和涵养 尤其是在意见陷入混乱时，要敏锐发现这一点，推动论述进程。
4、表达一定要流畅 很多语言组织能力不佳的同学，如果你有恰好要参加无领导讨论小组面试，那么就请你努力练习吧。想赢，就必须要付出更多的努力才可以。为什么？因为表达不流畅，无论你的观点多么深刻，都不会得到高分。
5、考生入场 考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。
6、那么面试中无领导小组讨论流程是怎样的呢，高顿公考小编以已经整理好了无领导小组讨论的基本流程，一起来看看吧。
调整心态，克服恐惧 无论肚子里有多少墨水，如果不能在规定时间内好好向考官展示，那么考官想给你打高分也难。所以调整好心态，淡定表现，才能将自己能力展现给考官。
一）讨论开局明确方向 自由讨论起始阶段，小组往往需要做一些工作任务总体规划性的工作，前位发言的组员往往可以制定小组讨论的规则方向。例如明确小组讨论的任务、整体规则、讨论顺序、时间规划等。
听取别人发言的时候，注意侧耳倾听，并做到重要信息随时记录。在整个讨论过程中做到尊重别人、谦虚谨慎、包容理解、委婉说服、自信从容。清晰地表达 在无领导小组面试中，每个人虽然不限制发言次数，但限制发言时间。
了解面试流程和规则，熟悉无领导小组讨论的特点和要求。保持良好的心态，不要过于紧张或激动。认真听取其他考生的发言，尊重他人的意见，不要轻易打断别人的发言。
观点明确原则 在无领导小组探讨中，公务员考试考生的关键见解只有有一个，见解过多就会导致主题分散化、思想混乱。
组织和流程 无领导小组讨论的组织形式，在一段时期的摸索后，目前已经基本固定下来，形成了与结构化面试类似的一种形式。
讨论破冰。第一位发言者在规定的时间内，抢先亮明自己的观点，为后续发言者树立较高的标杆，施加压力，并且在内容和过程控制两个维度为讨论的进行作出贡献。
破冰者要敢说。有些考生在正式考试时，可能是由于紧张，也可能是在纠结发言时机，从而错过了发言的机会。
无领导小组讨论面试技巧三个阶段：个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段。
