- 荣耀终端公司社招入职面试流程？
- 荣耀社招流程？
- 2021年的荣耀公司还值得去吗？
1.注册简历
2.参加机试
3.第一轮技术面：主要是围绕机试题目，考察解题思路的能力，对算法的时间复杂度和空间复杂度分析的方法的掌握；
4.第二轮技术面：主要考察数据结构，面对Bug是怎么解决的，实际应用题目的设计和演进，动手写代码（代码风格、思路，异常的保护），实际题目的演练；
5.第三轮业务主管面：理论、实践相结合
荣耀社招流程？
荣耀社的招聘流程通常分为简历筛选、面试和入职三个阶段。
首先，应聘者需要将个人简历发送至荣耀社的招聘邮箱，招聘团队会进行初步筛选。通过初选的应聘者将接受面试邀约，面试环节通常包括笔试、技术面试和综合面试。最终通过面试的候选人将获得入职通知，并开始新员工培训。荣耀社重视人才选拔，注重能力和团队匹配，希望每位新员工可以在公司中找到适合自己的发展空间。
2021年的荣耀公司还值得去吗？
现在看来前景不咋好，众所周知现在荣耀已经大不如前了，靠着一部分情怀的用户苦苦支撑着才没有立刻倒闭，自从分家之后，荣耀已经成为了高价低配的代名词，生产了一堆骁龙778g的手机，卖的还死贵，用户又不是傻子，相同配置的其他品牌比它便宜不知道多少，并且现在出来的手机由于没有麒麟芯片搭载不了鸿蒙系统，再这样下去荣耀迟早要玩完
