- 如何从容应对多位面试官？
- 性格自卑，不自信，怎么应对面试官的直接？
从容面面对就是要自己多点自信，面试前多准备些自己过往经历的描述，如果有什么能证明自己实力的可以带上，比如设计师就要带自己比较认可的设计作品，不知道你是面试什么职位，只要保证面试前多做准备，面试时别紧张，有个好的沟通状态最重要。
面对多位考试管，这是一种常态。面试单位有时候由于工作安排的问题，可能把用人部门，人事部门等多部门负责人安排在一起面试。
为了从容面对这种情况，建议做到以下几点：
1 认真准备好一份简历。
好的简历不仅仅是争取到了面试的机会，也为你给面试官留下印象创造了条件。我本人就有这种经历，一个好的简历我会把面试者作为重点面试的候选人。
道理很简单，好的简历表面了你的实力，你的亮点。一个连简历都无法写好的人，我是会怀疑其能力的。
好的简历反应了候选者对自己特点的精准把握。
2认真准备面试内容
分析自己的特点和亮点。争取在面试中抓住机会，自信的表达自己的特长和亮点。尤其是公司岗位职责和自己亮点契合的地方，一定不要谦虚，我能就是能。当然要避免空洞的说大话。
3面试的时候有些细节要注意
男生最好穿的整洁正式一点，如果不是盛夏，最好能穿西服。黑色皮鞋不能配白袜子。
1、作为应聘者，不管面对几位面试官，在面试时都不要有所偏好。在面试过程中，除了要展示自己的专业能力外，也要注意尊重每一位考官，并体现在你的语言和行为模式上。有的应聘者面对多位面试考官，眼神只与提问的那个人有交流，而无视其他考官。其实，问话多的也许恰恰不是最关键的考官。
2、作为一个应聘者，要对每一个考官都非常友好，对每个考官扔过来的球都得接，别管这个球好踢还是不好踢。而且在回答问题过程中一定要环顾所有的考官，要去关注他们表情的变化，这是非常重要的。
3、面试中无论回答任何问题，都要简洁明了，千万不要啰嗦。一啰嗦不仅招人烦，而且容易被别人发现问题。简洁是减少漏洞最好的办法。
性格自卑，不自信，怎么应对面试官的直接？
很多人都会遇到你的问题，但是应对面试官其实是有技巧的。我说一个非常现实的问题，面对面试官因为有太多的不确定性，就会让自己的压力巨大，这个时候准备就非常重要了。现在网上有很多的求职攻略，但是问题是别人的求职和自己求职是有差别的，需要自己去了解应聘的公司，了解自己要应聘的职位，只有这样才能提高自己的成功率。还有一些说话和演讲的技巧需要你熟悉，比如说面试官在和你说话的时候，你的回答要简明扼要，不要长篇大论。一定要打开一个话题的开端，之后引出面试官的追问，只有这样形成一个追问的模式，才能让面试官对你印象深刻。还有就是在简历中一定要突出自己的特点，让面试官产生追问，千万不要把一些不重要的事情写上，好比什么三好学生，大学的奖状等等，要写自己是大学什么专业毕业的，在以前的公司有什么贡献，还有自己比较擅长什么技术等等。只有这样才能让面试官对你产生好奇，把很多问题都锁定在你擅长的范围之内。这都是一些面试的技巧，需要你自己在家的时候多一些练习，自己越是准备好，就越是考验应对各种情况，如果遇到自己不会，或者不懂的事情，一定要向面试官说明，问一下有没有提示。因为现在很多工作都是团队合作，自己一定会有不会做的，这个时候就需要自己向团队其他人求助，只有这样才能和团队更好的融合，从而完成更大的工作。了解到这些就需要你自己对自己做一个评估，把自己的特长，能力，经历，性格等等都写出来，给自己做一个完整的画像，然后把自己的简历从新设置一下，看看能够形成什么问题，这些问题要怎么回答自己都需要熟记，只有这样有了充分的准备，才能在面试的时候发挥出来。所以既然知道自己性格自卑，不自信，就需要让自己多做准备，只有充分的准备，才能应对很多的突发***，才能展示出自己的能力，让自己获得自己想要的职位。
