- 公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？
- 智商低老实的人适合去哪些职场应聘？
公务员面试既要有智商也要有情商。如果说笔试考察的是一个人的智商的话，那面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。下面提供一些面试中需要注意的事项，考生可适当参考。
答题要简洁，干脆。在面试的过程中，考官往往会坐上一天，所以，答题简洁干练是非常重要的；另外，在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失。考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，更重要的是把这个问题说清楚就可以了，不要为了说而说。
用真情实感感化考官。面试中切忌说一些“***”、“大”、“空”的话，要少些套路式的回答，要有具体可行的分解决对策。所以面试过程中一定要注意是真情实感，尤其是谈自己真实经历的题目，切忌不要编故事，如果是一些比较大的概念，可以从小的地方入手谈，会让考官觉得更真实。
***思维。公务员面试考察的是考生的***思维，说的通俗一点，就是看考生能否站在***的角度思考问题，以准公务员的身份来看待、思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维。
在公务员面试中做到有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。考生要和一般人不一样的话，就要有对理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备，同时，在面试的过程中你又表现得大方、从容、淡定，这样才有可能获得考官的好感。
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智商低老实的人这么说起来更多的是不好的层面，其实之前也会常常看到老实内向的人成为了top sales，所以说一切皆有可能，关键是不要给自己设限。就如稻城和夫老先生常说的“付出不亚于任何人的努力”，那么不管是在哪些职场一定不会很差。
另外就是要结合自己对工作本身的喜好以及更加擅长的领域去进行选择。虽然性格和思维方式在找工作的时候已经成为习惯，但是后期去改善也不是很难，尤其是在一个良好的环境氛围下。每个人都有自己所长，能够发挥自己的长处，自己也会有成就感！
