人事通知自己去参加面试，但是第二天又说岗位招满了，其中又蕴含什么意思呢？
遇到这样的招聘单位，不知道应该是应该表达无语呢？还是应该说他们工作人员太实诚呢？但是无论基于什么理由，原则上都应该以不伤害求职场感情为基础。
面对这样的问题，我的分析如下：
企业每当有人员招聘需求时，都会在招聘网站上通知三五几个人到企业参加面谈，以从中选择较合适的求职者。
而面谈都是分先后进行。当随机面谈求职者时，很多时候面试工作并未完毕，就能确定或者提前遇到合适的人选择。
当中途就面谈到合适人选并双方较有意合作时，可能企业面试官就会对后面还未参加面试的求职者，就多少会存在敷衍，存在不公平面试机会。
而题主所谈到的现象应该不可能出现在面试中，毕竟对应邀到公司参加面试的人员，企业应该感谢，而不是招聘到合适的人员后，就对其它求职者失去耐心与礼貌。
曾经我在组织面试的时候就发生过这样的事情，因为面试人员比较多，所以都会选择错开时间，减少求职者的等待时间，当然中途肯定会有直接不来参加面试的人员。
当时有位求职者本来约的面试时间是上午十点半，可是他在没有任何说明的情况下，下午才到公司面试。
面对不按约定时间的求职者，我给出的拒绝理由就是，我们已经在上午的面试中，找到了公司满意的应聘者。
很高兴回答这个问题，希望我的回答可以给你带来启示…
有可能，刚开始接到时，会觉得有点被放鸽子的感觉。被人骗了，可你转念一想，也是一件好事情。
我个人认为：“彼此不浪费时间，是个很好的事情。”这个人事还是很实诚的，没有浪费你的时间，知道你的时间也是很宝贵的。
如果没有如实告诉你，让你去面试，结果是，让你走过场，又没有什么后文，其实也是一件浪费表情的事情。
虽说这件事情，你不知道，算是一个美丽的谎言，人事可以操作，但其实不是最好的处理方式。
1、这个人事懂的尊重人，知道彼此的时间宝贵。
这个公司就算你现在没有进去，后面如果还考虑这个公司，我个人认为还是挺好的，至少：人事相当于一个公司的封面，人事做事情坦荡，这个公司的企业文化也是一样，不会有那么的弯弯绕。
2、放宽心，就一份工作，你迟早会找到合适的工作。
在求职这个过程当中，也会有很对值得你学习的地方，不要气馁。
一、确实是岗位已经招满人了，但是没有及时通知应聘人取消已安排的面试。
二、如果面试结束才告知岗位已招满，很可能出于某种原因，领导觉得应聘人员不符合要求，人事又不好意思说出来，遂找一个拒绝的借口。
三、岗位招满后，新入职人员存在不稳定性，继续招聘是为随时可能流失的人员做补充。这种情况下，可能是表示此岗位不会很快入职的意思，需要等待。
四、如果还未进行面试就告知岗位已招满，不排除是某些人事为了完成kpi而虚***招聘。
无论是哪种情况，都不要气馁，面试后总结自己的表现，弥补不足之处，相信自己。
boss直聘怎么看这个岗位已经招到了？
Boss直聘要看这个岗位是否已经招到了，有两种方法。一种是你可以看到他的岗位，你可以直接跟hr沟通一下，师傅招满。
另一种方式是如果你之前有看到过招聘岗位，但是后面关闭了，那说明已经不招了。现在网上很多挂了职位都不一定是缺人，有可能是人事挂着，为了收集简历。
随心推通投拉满啥意思？
您好，"随心推通投拉满"是一个网络流行语，其中的词语都是对现实生活中的行为进行夸张、夸大或夸张的表达。
- "随心推"意为随意推荐或随意推送，表示推荐的内容没有特定的标准或目的，仅仅是根据个人的兴趣或喜好。
- "通投"意为广泛投送或广泛投放广告，表示将广告或宣传信息大量发送给不特定的人群。
- "拉满"意为拉满人数或使人满意，表示使某个地方或活动的人数达到最大限度，或是让人满意。
整个流行语的意思可以理解为：根据个人兴趣随意推荐、广泛投送广告，并且努力使人数达到最大限度，以达到某种预期效果。
