本文目录一览：
1、前程无忧的企业会员收费根据服务类型和地域差异定价。首要因素是服务范围，本地招聘与全国招聘的价格有所区别。前程无忧的收费模式多样，比如下载简历和年度招聘服务都有所涉及。
2、要收费，有不同档次，有包年的，半年的，有发布一次的，在上面挂一周的包年你实在招不到人，智联还能提供人才库让你查。
3、BOSS直聘的收费标准主要包括A套餐，费用为10800元/年，包含牛人直通卡、牛人***、搜索畅聊卡、VIP职位账号等服务。智联招聘的套餐按照人数分为单人、双人、三人以及多人，基础单人套餐为5380元，包含智聊卡专业版、在线50个职位、100个工作者畅聊、人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等服务。
4、要付费的，不过这个需要跟网站的业务员谈的，去年我工作的一个公司在前程无忧的报上刊登的，费用付了1500还是3000是一星期还是一个月，时间久了忘记了，但就是价格蛮贵的。另外您可以去劳动局的公共招聘网试试，也许不要钱的。
5、人员外包和直接招聘是企业获取人力资源的两种不同方式，人员外包在以下成本方面具有一定优势：招聘成本 直接招聘：企业自己进行招聘时，首先要发布招聘信息。如果选择在知名招聘网站发布职位，需要支付一定的费用。
1、公司前身是2001年创建的猎头公司新天咨询，公司独特的历史为今天九博人才网的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力***服务经验和优秀的客户。我们致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。
2、漯河九博人才网，专注于为漯河地区的求职者提供优质的人才服务，以人才为核心，致力于推动人才的合理流动、配置和使用。
3、经过五年显著的进步，河南九博人才网在多个关键指标上展现出显著优势。它在总流量、访问量、速度、稳定性以及服务质量等方面均位居国内地区性人才网的首位。每日求职简历的更新速度和活跃度、企业招聘的活跃度以及新增企业的数量和职位发布量，都体现了其在市场上的领先地位。
