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很多企业愿意选择灵活用工原因在于能够帮助企业达到降本增效的目的。当企业有大量用工需求的时候，通过灵活用工平台能够快速招聘到更加合适岗位要求的员工，可以缩短招聘周期，降低招聘成本、培训成本和管理成本。企业只需要按照完成的相应业务量来结算佣金，能够减少固定工资支出以及***成本。
灵活用工的好处是什么？企业在运营管理过程中，尤其是用工方面，成本压力是非常大的，如果能够通过一些合规的渠道去降低这部分的成本，那么无疑是能大大提高企业效益的。而大部分企业选择的方式，就是通过灵活用工以及提供灵活用工服务的平台去快速解决。
灵活用工的好处：在当前共享经济发展下，当更多企业***用灵活用工模式，为大量自由职业者提供就业机会。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险。
灵活用工平台是一种新型的人力资源管理模式，它可以帮助企业根据业务需求，快速招聘和管理临时或兼职员工，从而提高效率和降低成本。
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