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注意非语言交流 一谈面试，人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面，所谓“未闻其声，先见其人”。
因此，首先进入主考官视野的必然是你的仪表。这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养，在主考官的眼里，它还代表公司未来的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不可依赖。总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
另外，面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。
可以这样描述：
首先，我学了很多年的电脑知识，对电脑的应用，组装我都很精通，遇到电脑故障，我能及时解决排除。
其次，我对目前的电脑软件十分了解，什么时候该用什么软件，我能清晰地判断。
单位招修电脑的面试考什么？
单位招聘修电脑的技术人员时，面试可能会侧重于评估应聘者的技术能力、实践经验和解决问题的能力。以下是一些可能的面试内容和考察点：
1. **技术知识**：面试官可能会询问电脑硬件、软件、网络和操作系统等方面的基础知识。
2. **实际经验**：面试者会被问及过去的维修经验，包括遇到的常见问题、解决方法以及使用的工具和设备。
3. **问题解决能力**：通过案例分析或现场模拟，评估面试者面对问题时分析问题和解决问题的能力。
4. **沟通能力**：面试者需要能够清晰地表达技术问题和解决方案，以及与用户有效沟通的能力。
5. **团队合作**：了解面试者在团队环境中的合作精神和协调能力。
6. **学习能力**：评估面试者学习新技术和适应新环境的能力。
7. **专业证书**：如果有相关证书，如CompTIA A+、Cisco认证网络工程师等，可能会在面试中得到重视。
8. **态度和职业道德**：面试官可能会评估面试者的职业态度、责任心和职业道德。
9. **紧急情况处理**：询问面试者在紧急情况下如何快速响应和处理电脑故障。

都可以的，手机比较方便
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