- 如何面试应聘者的抗压能力？
- 面试抗压能力例子？
- 面试抗压能力强的具体例子？
在面试中可以通过提出具有挑战性的问题或情境来考察应聘者的抗压能力。可以询问他们过往遇到的困难情况或紧急***是如何处理的，以及在工作中如何应对紧张的情况。
另外，可以通过角色扮演或模拟场景来观察应聘者在压力下的表现和应对能力。最后，可以要求应聘者分享自己的应对压力的经验和策略。
面试抗压能力例子？
1、持续的高强度工作，但自己从不抱怨，积极冲锋，达成好的结果。公司接一个重要项目，对公司业绩起到至关重要的作用，工作任务重，强度大，加班加点，自己所做的工作内容，完成的很好。
2、突发意外，但自己主动担当，扛下大旗，最终达成预期的结果。在完成某项工作的过程中，出现了意外，比如缺人手、***不到位等，自己不慌不忙，全面统筹，制定应对计划，最终达成原来的目标。
面试抗压能力强的具体例子？
抗压力强含义：
1、抗压力能力强是指具有很好的学习、创新、适应、总结能力,抗压力强,工作勤奋、积极、有***。
2、总的来说就是能够在方方面面的打击下仍然保持一颗不服输的心。还有就是能够接纳不同的意见。
比如说领导安排你和你同事分别去完成一项工作，你自认为完成的很好。但是，领导说你做的不如同事的好。如果在这种情况下，你还能保持一颗平常心，我想抗压的能力就很强。
