面试新东方顾问技巧培训

1. 课程顾问面试流程和技巧都有哪些？
2. 怎么做好新东方课程顾问？
3. 成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？

课程顾问面试流程和技巧都有哪些？

面试流程，可能有两个部门以上的人面试，首先会是人力资源这边，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果第一关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个时候，可能会问你为什么会想做课程顾问，在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问，如何完成目标等，如果说服客户，人生追求，等等的问题，这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答，然后再结合自己的实际情况作一些更改，至于薪资待遇，课程顾问的底薪都是不高的，主要是提成和奖金。

休***肯定也是五天制或者六天制，只是休息时间可能不是周六或周末，具体要公司安排，五险一金，肯定也是过了试用期后的事情了。

怎么做好新东方课程顾问？

如果要想做好新东方课程顾问，那么新东方他是一个对教师讲师，要求非常严格的一个单位，所以你要想加入新东方团队，没有一定的教师经验和阅历，你是做不了的，人家不会录用所以必须有更高的知识量和实际讲课授课的经验，要想做好顾问对东新东方的内部结构情况有所了解，

成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？

我是新东方在线的指导老师,

一般会问你工作经历，课程顾问主要也是销售，你要突出你的销售能力和沟通能力；还会问你的专长跟特长，为什么离职，自己这几年的规划，这些问题你都要准备。

一般的话会有三次面试，根据地区不同会有所不同。

待遇新东方在行业内还是比较好的。一般你面试的时候不要直接问待遇问题，让面试官说。