- 美国公务员考试哪些科目？
- 公务员面试有哪些技巧？
美国公务员考试为“两段三次式”，即包括两次笔试，一次面试。
第一次笔试主要为基本能力测试，包括字词理解、语法应用、公文写作与处理、资料整理、计算能力等，题目比较“死”。第二次笔试主要考核应聘者的 专业能力，包括对国内外重大时事的评判、分析和理解，或根据某些设定的原理对所申请职位通常所需处理的实际问题进行分析，这两项内容应聘者可任选其一。通 常这次笔试的题目比较“活”，没有标准答案，重在检查应聘者的知识面、适应能力和判断力。
面试的考核是综合性的，包括仪容、组织协调能力和创新能力等，分组测试，每组6名考生，3名考官。面试重点考核表达、举止、心理状况、岗位适应能力、气质特点和团队精神等。3名考官中必须包括1名心理学家。
美国的公务员考试，考生的试卷都由计算机打分。因此，托人情、走后门的事情很难发生，社会总体评价较高。升职也必须参加并通过考试才能实现，考试不合格者不能升职。
公务员面试有哪些技巧？
不知道你有没有参加过培训班，如果没有，强烈推荐你报一个，三五天的那种面试班就行，班上老师会让你跟同学对练，并组织许多模拟面试，你可以从老师同学身上学到很多，信心也会大有提升。如果不想报班，就让亲友扮演面试官给你模拟，总之要模拟几次，别自己在心里练。
另外，你也不要太过紧张，我跟很多考生交流过，考前会很紧张，但一进考场后立马就没感觉了，现在很多主考官也很和善，不会板着脸吓唬你的。
作为一个面试考官，在一整天的面试中，让他们感到最轻松的事是什么，就是考生在考场上一句话不说，或者只说“我放弃答题”。这时考官就会在记分表上给你写上“0 ”分，并在说明栏里写上“该考生未作答”或者“该考生放弃答题”，不用思考哪题该给多少分。好不容易通过笔试进入了面试，结果你在面试时无话可说，让前面笔试的辛苦付诸东流，是任何人也不愿意的。因此，在面试前做好相关的准备是非常必要的。
一、熟悉面试的题型
现在的公务员面试基本上都是结构化面试，虽然测评要素有时有些变化，但大都是那几种类型，如综合分析、应急处理、人际交往、计划组织等。特别是综合分析题，入乎每次面试都有。你一定要熟悉这种题型答题的基本框架。在答题时根据题目提供的具体情况，放到答题的框架中去作答。一定要结合题目的情况去答，不要照搬照套培训时的模拟题的场景情况去答。考官听多了，对这些套路会听出来的，这样你就很难得高分了。
二、每道题都要答
在面试时，要把握好时间，要做到每道题都回答，每道题都根据框架答个三四点出来，基本上分数就在中等了，如果其中能有比其他考生有新意的好的观点，分数就高了。其实，考官听多了，有时内容不重要了，关键是要在答，有条理地答，只要答了就会给分的。有些考生第一题想得很多，答题内容也多。到了最后那题就没时间了，或者是思路有点乱了，就答不上来了。即使前面几题你答得好， 如果后面一题得零分，那么你前面的分就被平均下来了。就会落到后面了。基本上，你答了，哪怕是答了一两个观点，考官多少会给你一些分的。这样你的平均分也会高一些。
三、答题要有新意
在面试培训时，老师教的都是格式化的东西。面试考官对这些是很明白的，如果你仅仅是按培训班上的那些格式化的套路来答题，没有新意，没有自己的观点的话，你要得高分是很难的。有些考官甚至对这些格式化的答题很反感，会给低分。 面试的礼节、答题的框架、答题的技巧、如何分析题目等在培训时是要学好的，但那些答题的套路在面试时最好少说一些，对自己的观点、方法最好结合题目多说一些，这样才能得高分。
四、要注意平时的积累
