招聘会应该问什么问题呢

1. 招聘会上一般都问什么问题？
2. 与招聘者沟通该问些什么？

招聘会上一般都问什么问题？

招聘会时间比较紧，是人岗匹配的初步筛选，大多数是简单了解基本情况、有无相关工作经验，再决定能否让简历进入到面试环节。

一般会是简单的自我介绍，是否接触过相关工作，有无相关的***人脉，是否有相关的成功案例等等…建议大家在招聘会前对招聘企业有一定的了解，并准备好一个自我介绍，以便给HR留下个好印象。

与招聘者沟通该问些什么？

每个招聘者和面试官的风格不同，面试的方式也会有所不同。

但总的主线离不开问答，招聘面试官提问，应聘者回答。

所以，对于应聘者来说，应该把精力放在答题上、而不是问题上。

比如你的职场经历，在以往实际工作中的经验，你个人对自己的正确评价等等。

首先开场白交代我叫什么，在什么地方看到的咱们公司的招聘启示，我来应聘什么岗位。比如：你好，我是崔XX，在XX上看到咱们目前的XX岗位还在招工是吗？

对方回：是的我：我是来应聘XX岗位的。

然后一句话总结自己的优势（言简意赅，突出优势），投递简历（详细赘述我们的履历）。

比如：我有3年以上的写作经验，曾经获得XX奖，我给您发一份我的简历您先看一下吧。