网络平台虚***招聘对策研究,网络招聘虚***信息分析

1. 58同城 虚假招聘 有没有法律责任？
2. 上海申通地铁提醒：警惕“冒牌货”发布虚假招聘信息，切勿上当受骗, 你怎么看？

58同城 虚***招聘 有没有法律责任？

58同城的虚***招聘，一定要负法律责任。

58同城是合法的公开的信息平台。它必须遵守法律，同时监督信息发布者的行为是否合法有效 。

在招聘信息中，58同城要审查发布招聘信息的单位是否合法，招聘的职位是否合法，并且要主张招聘单位的营业执照。所以一旦招聘单位发布虚***信息，58同城一定要承担法律责任。

上海申通地铁提醒：警惕“冒牌货”发布虚***招聘信息，切勿上当受骗, 你怎么看？

我觉得这是一个好事，现在的招聘软件太多，真正专业的为求职者考虑的软件却很少。目前市场上的软件主要有智联招聘，58，店长直聘，BOSS直聘，斗米等等。非常多的招聘软件，但是这类招聘软件里面充斥着大量的中介，有的甚至是黑中介，就算是正规的公司，也有一些在一些字眼上卡人，目的就是为了卡钱，说白了人力成本是最大的成本。所以一些和招聘信息不符合的面试信息都是***的。也没必要去一些说到做不到的公司任职。试用期无限延长，然后告诉你你不合适，我们浪费的都是青春，而企业仅仅付出一点钱就买走了我们宝贵的青春时间。