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1、同城郑州富士康招聘，早就有人说是***的。58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是***的。这些招工信息都是忽悠人的。
2、首先，不会卖人是真的，小心点别收钱就行，其次，富士康招工都是外包，学校等，再者58上不可靠，虚***的多，不如智通和卓博，前程无忧等正规。
3、应该是真实的，58同城网是专门发布招聘信息的，是不会欺骗客户的。
4、这种的苏州这边特别多，骗子不计其数。58赶集上面的招聘信息，绝大多数都是***的，都是虚***信息。58赶集之类的，只要你给钱，什么虚***信息都可以发布上去，都不带审核的。
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猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
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拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。？猎头招聘网站：***猎头、猎聘网、猎上网？***猎头，成立于2012年9月。？猎聘网：成立于2006年。
1、不一样，招聘要看绩效的，有招聘任务，人事属于管理职位，需要帮助公司安排公司职员的 绩效薪酬 ，和管理晋升的一切琐事。相比较来讲，e企学招聘是对外的，人事是对内的。
2、招聘是人力***工作的个模块，而网络招聘是招聘模块中的一种工具和方法，最终的目的是为企业招募到合适的人才以及展示企业风***。
3、上下级关系。一般来说，人力***经理负责全单位的人事招聘，解聘，管理，薪酬，奖惩，社保，工伤，***处理等全面人事工作。招聘经理仅负责招聘工作。因此，招聘经理一般是***人力***经理工作的。
4、一提到招聘，大家都会想到说这是人力***部的事，这是招聘专员的事，但是马云说，“这是我的事”。阿里巴巴刚创建的时候，大概在公司 400-500 人的时候，任何人加入公司，马云都要见，亲自面试。
5、人员需求是由各部门提出的，人力***部只是按照各部门的需求来组织招聘。因此招聘的起始节点是需求提出部门。
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招工哪个平台最好
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