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1、由于业务规模庞大，携程有足够的收入来支付更高的工资。在线旅行代理行业竞争激烈，为了吸引和留住优秀的人才，携程需要提供有竞争力的薪酬待遇。
2、好。工资高。成都携程国际旅行社昆明分公司待遇工资收入月薪为20000元，有年终奖金2000元，五险一金等。工作方面。成都携程国际旅行社昆明分公司的员工周六日休息，国家法定节***日休息，工作时间自由，不存在加班现象。
3、高。携程专线服务涉及长途线路和高价值客户，能够获得高的运输费用和额外的服务费用。携程平台有庞大的用户基础，司机可获得更多订单和客源，提高收入机会。
4、-10000元之间。根据携程平台机场司机的实际收入情况估算，平均收入大约在每月8000-10000元之间，携程平台提供6%-10%的服务费用提成。具体收入会因为市场竞争、客流量多方面因素影响。
1、招聘渠道常用的有：互联网、广告（报纸、杂志、广播电视等）、现场招聘会、校园招聘、人才中介机构、猎头公司、雇员推荐等。每种渠道都有自己的优缺点，选择什么样的招聘渠道是依据招聘的人才及公司的实际情况而定的。
2、媒体广告招聘：当前，媒体广告主要有专业的人才招聘报纸，如《前程无忧》，各地主流媒体上的招聘专版或者副刊等。
3、其次，可以登录当地***招聘网站查看招聘信息。城市中大多数的中小型***招聘网站都有相应的招聘板块。选择相关板块查看最新招聘信息即可。报纸查找：仍有一部分人比较依赖传统媒体，报纸就是他们重要的信息来源之一。
4、通过报纸来求职又包括以下两种方式：（1） 在报纸上搜索招聘信息。我们平时可以通过一些专业的招聘报纸或其他一些报纸的招聘栏目来搜索适合自己的一些招聘信息，然后根据上面的联系方式打电话咨询。
5、网络作为信息渠道，主要有以下三个方面：人才网站一些大型人才网站一般信息比较多，而且信息相对可靠，是求职中一项重要而且非常实。
综上所述，云南当地导游的可靠性较高，他们具备导游证，服务质量较好，口碑评价较高，并且注重游客的安全。
靠谱，但是需要去找有证的旅游网站，他们会找当地旅行社找到导游，但比较贵，而且会有强制购物等风险。 他们会找向导平台，国外有八只小猪等平台，国内有携程、那就走旅游等平台。
将游客当成摇钱树，旅途中通过各种方式误导游客进入指定购物场所购物，导游从中拿取购物提成，从而正常的 旅游 行程被压缩，甚至被取消，游客感觉被坑了。
不会鉴定银器玉器的话，慎买！云南的景区分布比较散也比较远，几乎占据整个省。比如香格里拉、西双版纳、丽江泸沽湖……[_a***_]前一定要做好攻略。去往泸沽湖的路程比较绕比较远，不赶时间的话，建议报两日游小团，没有隐性消费。
后来我觉得遗憾，感觉那次云南之行没有玩到精髓，后来再去了一次，找了当地向导【阿夏安心游】云南旅游规划师帮我做的旅游规划。真的全程不用操心，行程安排的也特别好，你只需要按照行程去游玩就好。
