- HR面试问：为什么换行业？回答思路是什么？
- HR面试问：为什么换行业？回答思路是什么？
- 面试为什么换行业？
在我们的职业生涯中，改变所处的行业其实是非常正常的一件事，但是在我们换行的时候，应聘单位是否接受我们就需要考虑很多因素了。以下会说明不同人生阶段的换行可能原因，大家可以试着对号入座，思考一下自己属于哪种类型。
一、30岁之前，职业探索期
30岁前如果想换行业还是比较容易的，因为每个人都会存在一个“职业探索期”，用来接触不同的行业，找到自己真正优势或者感兴趣的领域。
所以，如果年龄比较小，小于30岁，那其实可以直接坦荡的告知面试官，之前自己还处于探索期，现在才找到了自己真正想做的是什么行业。
二、30岁之后，行业整体环境问题
30岁以后，在职业的选择上更多的是需要依赖于之前的积累，但是也并非毫无转行的可能。可以根据以往的基础，向原本行业的相关行业发展。
如果遇到这种情况，其实多半是因为原本行业整体萧条导致的，可以以此为契机向面试官说明，“池塘没有了，鱼如果想活只能换个池塘”这个道理他们还是懂的。
比如由于机械化进程加快，很多行业越来越多的依靠机器去开展工作，所以原本的人才会转移到新的行业发展。
三、30岁之后，思维模式产生转变
30岁后，会去换行业的另一个重要因素就是思维模式的转变。比如一个原本月薪10万+的金融人才，因为某件事的顿悟，改行去做环保事业了，因为他不想纯粹的只为自己创造利益，想把美好的自然环境留给后代。
当然了，每个人的实际情况不同，可以思考一下自己到底为什么想要换行业的，比如30岁以后才发现自己不适合原本行业的也大有人在，所以不用太多的拿年龄作为衡量标准，因人而异即可。
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HR面试问：为什么换行业？回答思路是什么？
回答的思路很简单：你的梦想是什么？
不是……
你为什么换行业？
来，给一个着调且可信的理由。
为什么HR会关注你换了行业？
理论上来说，职业发展的过程中，在同一行业不断的沉淀，成年累月的摸爬滚打，慢慢你会对这个行业方方面面门清道熟，不管是对业务的了解，还是人脉及***的积累，就形成一种职业背后的行业优势。
所以，从职业发展的角度来说，不应该轻易在跳槽时变换行业，除非——
之前选择的行业有瑕疵。
在我们的职业生涯中，改变所处的行业其实是非常正常的一件事，但是在我们换行的时候，应聘单位是否接受我们就需要考虑很多因素了。以下会说明不同人生阶段的换行可能原因，大家可以试着对号入座，思考一下自己属于哪种类型。
一、30岁之前，职业探索期
30岁前如果想换行业还是比较容易的，因为每个人都会存在一个“职业探索期”，用来接触不同的行业，找到自己真正优势或者感兴趣的领域。
所以，如果年龄比较小，小于30岁，那其实可以直接坦荡的告知面试官，之前自己还处于探索期，现在才找到了自己真正想做的是什么行业。
二、30岁之后，行业整体环境问题
30岁以后，在职业的选择上更多的是需要依赖于之前的积累，但是也并非毫无转行的可能。可以根据以往的基础，向原本行业的相关行业发展。
如果遇到这种情况，其实多半是因为原本行业整体萧条导致的，可以以此为契机向面试官说明，“池塘没有了，鱼如果想活只能换个池塘”这个道理他们还是懂的。
比如由于机械化进程加快，很多行业越来越多的依靠机器去开展工作，所以原本的人才会转移到新的行业发展。
三、30岁之后，思维模式产生转变
30岁后，会去换行业的另一个重要因素就是思维模式的转变。比如一个原本月薪10万+的金融人才，因为某件事的顿悟，改行去做环保事业了，因为他不想纯粹的只为自己创造利益，想把美好的自然环境留给后代。
面试为什么换行业？
面试官询问转行原因时，应该回答自己对转入这个行业的热爱，并且这次转行是经过了深思熟虑，不是一时冲动的选择；或者是告诉面试官自己在原行业取得的一些成果，然后告诉他选择转行主要是想换个生活方式。
