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事考结构化面试中,综合分析向来是出题的重头戏,往往会出在第一题,考生们只要是有一定的面试理论基础,都知道作答思路是提出观点-论证观点-落实观点,但是在落实观点的过程中往往是非常笼统的,不具有针对性,仿佛自己提出的措施可以用于所有的这一类题目,那么这样就属于泛泛而谈,在评分中也必然不会取得一个较高的成绩。
一般三道题
1.为什么想干这个工作
2.遇到某些问题,你怎么处理
3.当期的社会热点问题,发表看法
不建议你上网看那些答案,因为这些答案都成定式了,考生千篇一律,考官都听烦了。建议你多用心,提出些新颖的想法。
比如一个问题“到底形式、过场重要不重要?”很多人回答:形式不是特别重要,但也要兼顾。但就有考生答出“我们就是要一心一意搞形式,脚踏实地走过场”,提了很新颖的观点,得到高分。
明晰强弱:按照普遍经验,开始复习前做一项准备工作,先找一两份真题,真题最好是选择有详细解析的,在考试规定的时间内完成,对照答案后认真分析自己的优势和劣势的模块。
分析清楚自身的强弱项后,能够在后续的复习中有的放矢,对症下药。