华为普工面试流程和注意事项

1. 华为社招面试后审批流程？
2. 有人去东莞华为工厂面试过吗？面试官一般都会提什么类型的问题？

华为社招面试后审批流程？

华为社招面试后的审批流程如下：

1. 综合面试考评：根据面试人的状态、沟通能力、专业技术水平及应聘职位相关能力的考核情况，综合评价考生给出建议。

2. 职业背景考核：考察考生的过往工作经历并了解能否适应公司文化，了解被背景调查的工作经历是否合法、真实、合规。

3. 组织协查：华为公司会邀请一定数量的人事专家和业务主管对应聘者进行讨论，同时会进行参加者的领导推荐、产品或客户的评价等环节。

4. 招聘委员会审定：招聘委员会是由公司高层管理人员组成的决策机构，其会审查最终的人选关键并进行最终决策。

5. 绩效加成评定：根据考生绩效，提供合理的薪酬水平，双方确定后进行入职安排。

整个审批流程需要大约2-3个月的时间，具体时间也会因具体情况而异。如果您参加华为社招面试后未收到面试结果，也可以主动与公司联络了解面试情况。

有人去东莞华为工厂面试过吗？面试官一般都会提什么类型的问题？

华为工厂普工工资高，底薪4200起步，普工都是派遣，有四个派遣公司，几个派遣公司待遇没有什么区别，在面试的时候会根据面试情况定你的底薪，一般拿到手一个月在6000左右，工资高当然面试也不好面试，100人里面能面试过的大概也就几个人，面试的时候是2对1面试，两个面试官面试一个人，先让做自我介绍，然后问你的工作经历，这个是重中之重，问的特别详细，你以前在什么厂，是什么岗位，做什么具体工作，你这个岗位的作业标准是什么，前后岗位是怎么衔接的，最后还会问为什么来华为，有没有朋友在这里面，问的很细。能不能过看运气了，面试官看你顺眼你就可以过，面试的时候面试官心情不好那就危险了。

进电子厂面试官一般都会问到以下几点问题：

1.以前做什么工作？工作地点和工作岗位是什么？为什么要辞掉以前的工作等。

2.他还会问你学历，是否认识26个字母，是否能默写，是否会计算机等；他还会让你当场默写一般。

3.入职后打算做多久，一般他都说我们这里至少要做半年以上，但入职满3个月后也是可以正常辞职的。