- 人力培训岗面试技巧?
- 人力资源部如何对技术岗位人员进行面试?提问哪些问题较为合适?
首先,说话的速度,不能太快,表现得沉稳些。要注意自己的言词,毕竟人事或者行政做的事、说的话,都代表公司的。
最重要的还是沟通能力,你要表现出一种什么样的工作态度,大公司的人际关系很复杂,没有良好的沟通能力,就算你有能力,也不一定能长久的待下去。因为做人事工作,平时除了仔细以外,还要接触公司的员工。
正所谓林子大了,什么鸟都有
在专业方面,不管是否是大公司,面试人事的时候,首先你要对国家的相关政策熟悉,然后了解当地的人事规定
1、人力***的一些基本知识。
2、如果您有工作经验会问一些之前你从事的相关人力***工作的内容。
6、相对来说还会问你一些更专业的相关人力***知识,例如一些情景分析,这个就得看你具体面试的是属于人力***的那个模块的专员了。