- 公务员面试高情商的自我介绍短文？
- 公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？
- 国企招聘面试人际题如何展现“高情商”？
进去之后就鞠躬问好
“ 各位考官上午（下午）好，我是几号考生，（千万不要说名字否则直接判零）很荣幸能够参加今天的面试。”
你问完好主考官会让你做到位子上，然后主考官给你介绍一些答题方面的事情，然后会叫你开始答题。
如果你问的现在这个问题是面试题目的话 我可以明确的告诉你 面试题目里面很多年不考这么低级的题目了
现在考察的都是综合分析能力
如果真的遇到这个问题 可以这样回答
简要的介绍你的性格 学习经历（侧重于展示你拥有做一名公务员的能力 性格适应 学习知识丰富）
公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？
公务员面试既要有智商也要有情商。如果说笔试考察的是一个人的智商的话，那面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。下面提供一些面试中需要注意的事项，考生可适当参考。
答题要简洁，干脆。在面试的过程中，考官往往会坐上一天，所以，答题简洁干练是非常重要的；另外，在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失。考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，更重要的是把这个问题说清楚就可以了，不要为了说而说。
用真情实感感化考官。面试中切忌说一些“***”、“大”、“空”的话，要少些套路式的回答，要有具体可行的分解决对策。所以面试过程中一定要注意是真情实感，尤其是谈自己真实经历的题目，切忌不要编故事，如果是一些比较大的概念，可以从小的地方入手谈，会让考官觉得更真实。
***思维。公务员面试考察的是考生的***思维，说的通俗一点，就是看考生能否站在***的角度思考问题，以准公务员的身份来看待、思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维。
在公务员面试中做到有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。考生要和一般人不一样的话，就要有对理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备，同时，在面试的过程中你又表现得大方、从容、淡定，这样才有可能获得考官的好感。
国企招聘面试人际题如何展现“高情商”？
一看问这问题，就呵呵了。既然应聘是有指向性的国企单位，就说明已经有目标了。还能提出这个问题就说明情商不高。国企招人要不就有真才实学技术职称，要不就学历学位认证证书。实在没有上面两个就只能靠后门托人，情商是进入以后的生存法则。进门不看这个。
