- 您认为一个好的工作平台应该有哪些要素？
- 对于一个电商平台，什么因素是最重要的？
本人在职场打拼也有将近8年的时间了，对于职业生涯也算有些经历。
本人2011年毕业，经历过6次跳槽，换了6个行业，2份职业，软件测试和营销。行业有物流，通讯技术，五金批发，酒店，儿童文娱，传媒公司，手机连锁。其中有物流行业做了3个月，传媒做了3个月，儿童文娱做了6个月，通讯技术做了3年，酒店做了3年，手机连锁做了1年。
对于你说的什么样的平台算是一个好的平台，我个人认为有这么几点：
1，这个公司在行业有一定的地位或者知名度，在你选择跳槽时，优秀企业的经历，会是你敲开大企业的敲门砖。
2，这家公司企业文化比较深厚，能够让你保持***；
3，这家公司的环境公平公正，只要你有能力，就可以得到好的机会，***平等。勾心斗角的企业会让你无所适从，除非你很擅长；
4，能够给你空间让你成长，提升你价值的企业；
5，薪资放在最后，因为初入职场，主要的目标是锻炼自己，提升自己的价值，再然后才是寻求足够丰厚的回报。所以，好的平台在给了你以上4点外，还能在你还是职场小白时，让你不需要担心基本的温饱问题。
些许浅见，望能给初入职场的朋友一点微不足道的作用。
有句话说的好，选择大于努力！
每个人每天都在不断的选择，包含了生活中的方方面面，小到一些不重要的琐碎事。大到工作，择偶等会改变生活状态的事。
不同的选择，也会带来不同的结果。一个平台的好坏会直接影响到个人今后的综合发展，一个好的平台加上很强的综合能力，一定会有不错的发展！
那么好平台应该具备哪些因素呢。1:在所在行业中有很强的竞争力，经营方向明确清晰，可持续发展，拥有自己的企业文化。2:领导团队执行力强，目标一致，善于创新。3:制度严明，平等，公正，奖罚分明合理。4:人性化管理，以人为本，能够激发员工潜能和干劲，增强员工主人翁意识和归属感。5:晋升机制合理公平，提供健康，良好的上升空间和机会，知人善用。6:管理方法要结合劳逸结合，张弛有度的理念，打造高效，轻松的工作环境。7:软硬件设施配套完善，订立应急预案，解决员工后顾之忧。
行事在人，成事在天！好的工作平台也会有较高的门槛和有限的机会！无缘加入也没关系。因为不论怎样，个人才是自己最好的平台！
谢谢悟空邀请，衡量一个好的工作平台：首先应该严格按国家法定***日休息、正常上班；二、薪资报酬高、社会***好；三、从事的是自己感兴趣的职业；四、能充分发挥自己的特长，有利于将来自己事业发展；五、人际关系好维持、同事间不勾心斗角、能友好相处；六、工作环境优美、安静；七、自己所从事的职业有晋升的空间和机会；八、还要有个好的企业文化理念。暂写这八条、欢迎点击关注点赞支持，谢谢！
在一个好的工作平台上，要充分体现和发挥自身的价值，首先要有刻苦钻研的学习态度和行为，谦虚谨慎务实地在实践中学以至用，以扎实的业务水平和积极上进的工作态度与工友们合作紧密，就能做细做牢做精各项工作任务，收获丰厚的工作成绩，为自己负了责任为公司创造了效率。
对于一个电商平台，什么因素是最重要的？
对于一个平台而言最重要的是便捷,服务,质量,知名度
为什么会先说知名度是因为现在的电子商务平台越来越多,发展也越来越好,竞争很激烈,首先你得让消费者知道你的平台有什么主要特点,或者有什么保障或服务,消费者才能放心的在你的平台上面购买商品。
其次是服务,例如天猫商城,天猫商城的商家服务都很好,保障性高,虽然部分商品价格偏高但是都是知名品牌,正版授权,没有盗版,质量也是非常有保障,原因在于入驻天猫平台需要缴纳高额保证金以外还需要提供企业认证品牌认证质量认证等多项认证,保障了消费者的基本权益,还有提供支付宝15天的中间担保,可以让消费者放心购买。
而类似于拼多多这样后起之秀的电商平台,主要是靠便捷的支付方式,还有实惠的价格,收拢了大批中老年消费者,类似于天猫购买需要注册支付宝,而导致大部分60后,70后的叔叔阿姨不会注册而没有在天猫购物,拼多多就是从这方面入手而收拢大批客户的。
今天，消费者的选择是多元化，多样化，细节化的，某一个点的不足都有可能弃你而去。
对于电商平台来讲，用户洞察是最重要的。洞察用户的需求，投其所好，满足他。
在洞察用户前，需要精确的“消费者画像”来做支撑。
先分析用户属性，打出忠实的用户，目标用户以及潜在的用户，然后通过数据管理，对用户的购买行为进行数据收集，并搭建好模型。同时不断丰富精准用户模型。
在充分了解了用户后，再对用户需求进行洞察，用户洞察，包括的方面有：
1、用户缺少，需要提供的；
2、用户感觉靠谱可信的；
3、用户有共鸣的；
4、能给用户帮助的；
