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对应届毕业生免收门票。省级人事行政部门要根据有关文件精神和实际情况，会同物价部门研究制定人才招聘会的收费项目和收费标准。各级人事部门要认真执行上述规定，协助当地物价部门加强检查监督，规范举办单位的招聘收费行为，坚决打击高收费、乱收费行为，切实维护参会单位和应聘人才的合法权益。
人力资源招聘人事专员有底薪是正常的招聘行为，不是骗人的。企业为了完成招聘任务，需要付出一定的成本，底薪是招聘薪酬的一部分。通常情况下，人力***部的员工需要有一定的专业知识和技能，因此在招聘过程中，公司会根据员工的经验和能力来制定底薪和***待遇。
企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。
