- 在职学校老师不影响本职工作的情况下晚上可以去饭店兼职服务员吗？
- 服务员兼职好做吗？
- 服务员兼职好做吗？
- 餐饮门店不忙不让员工上班怎么办？
- 国企员工可以兼职或者做副业经商吗？
同是教师，大学老师正常拿工资，鼓励搞第二职业；中小学教师，严禁***！同样的事，大学老师做了是功，中学老师做了是罪。
真的希望所有老师能安安心心教学，真的希望所有老师不需要过多考虑如何赚钱的事，不忘初心，依德从教。也真的希望所有中国人民不为钱所困……
我们的现实有时候真的很残酷。保证质量完成教学任务，本职工作得到认可，去做点社会认可的事真的需要去指责，真的需要上热搜？
这个问题很难回答。
在职教师在不影响本职工作的前提下利用下班后的时间去做非本职工作之外的事情按道理是可以的。
但是必须以不影响自身形象为条件。教师的职业比较特殊，它是教书育人、培养下一代人才的工作，必须为人师表，不仅要靠专业知识来教书，而且要靠人格魅力来引导学生做人。
那么哪些方面与师德形象有着直接或者间接的关系呢？
一、不能把追求金钱作为工作的唯一目的，不能让自己身上散发出铜臭味，使自己成为金钱的奴隶，为学生确立正确的价值观树立榜样。
二、不能以损害别人和集体或者国家的利益为代价，应该把为他人服务，为集体和国家做贡献作为自己工作的唯一目标，才能为学生树立榜样，以此引导学生树立正确的人生观。
三、不能从事有违法律法规的任何工作，比如不法经商，参与封建迷信活动，参与邪教组织的各种非法活动，行贿索贿，有偿家教，***等等，为学生树立正确的世界观做出榜样。
像题主提出的利用下班时间做些服务性工作，而且并非以营（盈）利为唯一的目的也是可以的，也许从世俗的眼光来看，这些工作是底层人干的粗活、脏活、重活，上不了台面的活儿，有失教师的体统和尊严，但是，这是凭自己的劳动做出的付出有什么不可以的呢？这对培养学生的正确的劳动观和价值观并无负面影响。
至于有些教师为什么走这样的途径，恐怕与他们自己的家庭生活需要有直接的关系吧，也与部分地区教师时下的收入不高有着一定的关系吧。
我相信这种情况会在不长的时间内得到改变的，并能让人们改变对于底层劳动的看法的。更坚信所有的教师都能把自己的全部精力都贡献给培养下一代接班人的伟大事业。
服务员***好做吗？
服务员***:
要根据你的性格来看了，要是性格比较文静，做服务员还是行，只是要找大店，这样才有晋升机会，不然老做服务员，它个工资上涨空间不高，其实按趋势来看，以后的服务行业会越来越吃香。
拓展资料：
服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员，有男服务员，也有女服务员；现通常指旅馆、饭店、***、D厅等场所里，为客人提供必要服务的人员。服务员的基本职责是：迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪；及时处理顾客投诉，并给客人以令人满意的答复。
服务员***好做吗？
服务员***:
要根据你的性格来看了，要是性格比较文静，做服务员还是行，只是要找大店，这样才有晋升机会，不然老做服务员，它个工资上涨空间不高，其实按趋势来看，以后的服务行业会越来越吃香。
拓展资料：
服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员，有男服务员，也有女服务员；现通常指旅馆、饭店、***、D厅等场所里，为客人提供必要服务的人员。服务员的基本职责是：迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪；及时处理顾客投诉，并给客人以令人满意的答复。
要是餐饮门店不忙，说明他生意不好，那员工也没什么***，连员工每天上班都安排不满，不如辞职好了。员工上班就是为了挣钱，没有班上就意味着没有钱，还得养家糊口，压力也挺大的，也不能坐着这样干等让他安排你上班。
要是不想辞职，你可以在没有班上的时候，去做一些***发传单，帮别人做小时工，拿一些手工活回家做，你都可以灵活利用。
答：不上班肯定是没有工资的，可以提出申请辞职。不可能等生意忙才开工上班的，除非有期限一天或者3—5天，不上班有基本工资。也可以申请调岗到其它部门上班。如果是一直等，没有通知期限或者不上班没有工资，就没有必要坚持等待了。要养家糊口的。
国企员工可以***或者做副业经商吗？
一、企业员工能否从事副业，员工***是否违法
劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自***。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。
二、员工从事副业能否被辞退的关键
1、用人单位的规章制度是否对于员工从事副业做了禁止性的规定以及处罚措施。
2、用人单位相关的规章制度是否是合法制定，是否公示。
3、要有证据证明被辞退员工有违规行为的存在。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
三、员工从事副业被辞退后能否***
基于《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位因员工从事副业、第二职业解除劳动关系，根据法律规定用人单位无需支付经济补偿金。
可以。一般的非领导职务的，可以做副业，也就是说 一些小打小闹的小买卖可以，但签订劳动合同的那种不行。
党员领导干部类似，但不能以任何形式去企业***。事业单位、国企的员工这个没有明文规定，一般是允许的，当然你别闹的动静太大就行。
但是，前提是这个***是什么样的***，和本职工作有无关系?会[_a***_]造成不良后果?会不会影响自己的本职工作?甚至某些技术性的工作，涉及某些技术机密，***也干类似的工作，会不会造成泄密?这些都是需要考虑的。
